1등급 - 세상에 미치는 영향이 절대적이다
이것까지는 상상조차 못했던.. 반성하게 됩니다

저는 아직 3등급에서 머무르고 있네요
일단 레벨이론 입각해서 지금의 등급에서 더 발전해야겠습니다 ㅎ..

다섯 등급 설명을 다 듣고 나니 진짜 '실력은 기본이다.'라는 말이 실감이 되네요 ㅋㅋㅋㅋ
나름 일 잘하고 능력있는 사람이라고 생각했던 자신을 반성했습니다. 1등급도 아니고 2등급이 세상에 영향을 미치는 수준이라니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
리더십, 마케팅, 영향력을 갖춘 인재가 되도록 더욱 노력하겠습니다. 이렇게 끊임없이 성장을 추구하게 도와주시는 체인지그라운드 항상 감사하고 응원합니다!

두 분이 합이 아주 좋으세요. 말이 끊이지 않고 잘 이어지면서 포인트를 제대로 잡아주시네요. 책내용은 전체적으로 수긍을 하고 동감을 하지만, 현실적으로 사용자 입장에서, 회사오우너 입장에서 본다면 관점이 달라지지 않나라는 생각도 듭니다.

3단계가 회사이윤을 올려주는, 그래서 제안이나 아이디어를 내는 단계라고 합니다만 오우너(사장) 입장에서는 매우 성가신 경우일 수도 있고, 벌써 오래 전에 벌써 검토를 했거나, 실행해서 비효율적이라는 것을 알았기에 현재 상황인 것을 계속 의견개진 및 제안 등을 한다면 오히려 무능하게 보일 수 있거던요.

물론, 제안한 것이 회사가 받아들이고, 그것으로 인해서 회사수익이 매우 커졌다면, 그 만큼 대우를 받겠죠. 그러나, 회사와 오우너가 중요하게 여기는 것은 그러한 것보다도 회사와 오우너에게 얼마나 충성을 하느냐입니다. 자신의 몸값을 키워서 다른 경쟁업체나 독립해서 나가버린다면 결국은 큰 손실을 보는 것이거던요.

책지은이 우쥔박사는 구글, 텐센츠와 같은 IT 관련 회사이기 때문에, 좀 더 자유로운 분위기와 토론문화가 이루어지고, 그 1단계에서 5단계라는 것이 리더가 되는 단계가 아니라, 벌써 조그만 부서라도 책임자 역할이 주어진 상태에서 제대로 리더역할을 할 수 있냐라는 것을 보여주는 것 같습니다.

직원입장에서는 내가 일을 열심히 하고, 많은 성과를 내고 있고 억울하다고 생각할 수 있으나, 회사입장에서 그 직원에게 적정한 보수를 주고 있다고 생각할 공산이 더 큽니다.

좋은 영상 감사합니다. 이렇게 책소개하는 스타일은 처음 봅니다. 재미있게 보고, 다른 책들도 소개해주시면 감사하겠습니다.

리더쉽을 좀 가지고 싶네요 ㅎㅎ

우쥔, [성장을 꿈꾸는 너에게]
👉 https://han.gl/xLBse

뜨자 마자 바로 왔어요.

기업가는 좋아하겠구만 ㅋㅋ

단계별로 나누는 것은 하나의 사고법으로
편리하게 생각하는 방식 중 하나인거 같습니다 :)

그럼에도 불구하고 대기업 계열사들 중에서도 이런 단계조차 구분하지 못하는 회사들이 많다는 거..ㅜㅜ

우쥔 박사님 책도 읽어보고 싶네요,, 좋은 영상 감사드려요 :)

체인지 그라운드 상장하면 풀매수 개이득 ㅎㅎㅋ

ㅎㅇ!

이야기를 듣는 저 자리가 내 자리였어야해
ㅋ

현재는 맨 밑이네요. 4급도 가능하긴 하지만 제 친한 친구들에게만 가능하고요.. 1등급이 제 현재 꿈인데.. 많이 힘들겠죠?ㅠㅠㅠ

오늘도 좋은 영상 감사합니다

13:00 에 대한 답변 : 저는 제 삶이 좋아지는 것에 늘 도움을 받고 있습니다. 그래서 늘 감사합니다.

저는 5단계도 아니고 6단계입니다...

반성을 넘어서 뼈를 때리는 영상이네요 메타인지를 높여줄 좋은영상입니다!