제가 생각할 때 OKR의 핵심은 중간이 없다는 것입니다. 이 내용이 정말 중요한것이 목표를 달성할때까지 팀모두가 만족하지 않는다는 것이며 90%를 달성해도 실패한것이기 때문에 팀전체가 100%만을 위해 끊임없이 노력한다는 것입니다. 어중간함이 없기에 목표달성률이 더 높을 수 밖에 없는 말그대로 목표달성에 최적화된 시스템인것 같습니다 ^^

알고리즘 뭐야.... 진짜? 불과 20분전에 번뜩 생각나서 목표 짯는데 추천영상 알림 뜨넹

OKR은 1)투명성을 가지고 2)자율적으로 3)협력해서 4)함께 도전적인 일을 하는데 효과적
"조직 전체가 동일한 사안에 관심을 집중하도록 만들기" ALIGN(일직선이 되게 하다)
좋은 내용 감사합니다^^

아이디어는 쉽다. 가장 중요한것은 실행이다.
이말 무척 와닿네요~
저도 그렇지만 주위에서 봐도 생각은 많은데 행동하지 못하는 경우가 많더라구요~

Good to Great! 좋은 말씀 잘 들었었습니
책 한번 읽어봐야겠네요~~~

원시를 가진 분들이 화면속 글자가 작아서 보는데 불편을 겪을 수도 있으니 글자를 크게 키우고 책 스캔 내용이 흐려서 선명하게 해주시면 좋겠습니다

직장 근무할때 부서직원 들과 목표달성 1등으로 분기 보너스 추가로 받았던 추억이 생각 납니다

OKR:투명성을 가지고 자율적으로 협력해서 도전하는 것
제 실생활 속에서 적용해 볼 수 있는 사례를 만들어 보겠습니다~~

오늘도 잘듣고 많이 배우고 갑니다~~~~그리고 공감하고 갑니다~~!!!

체인지 그라운드가 굿투그레이트하길 바랍니다
감사합니다 ^^

투명성이 의미하는게 무엇인가요? 잘모르겠어요

영상 정말 감사합니다~~!!

무튼 감사합니다.

투명성은 기업과 조직간에 있어 의사결정을 빠르게 돕는 또는 즉시실행가능한 의미 아닐까요?

예를 들어 어떤일을 하는데 상부의 결정의견이 필요하고 만일 상부의 의견 결정이 나는 방법을 확실히 알고 행동이 그렇게 난다. 그리고 의사결정이 그렇게 난다면 굳이 물어보지 않고 본인이 진행하겠죠
굳이 의사결정에 시간낭비할 필요나 단계가 줄어들겠지요

목이 말라 자판기 콜라 뽑아 먹는데 굳이 엄마한테 허락맡고 엄마가 돈 넣어서 뽑아줄때까지 기다릴필요없지요
예가 좀 이상하긴 합니다

알라딘에서 ebook 으로 구입했습니다.
내일 점심시간에 읽어보겠습니다~

세미나 영상 유투브에서 보고싶어요^^화이팅입니다^^