정상적인 회사네. 공기업 가보면 꼰대질하면서 월급쳐먹는 녀석들있는데

고용해고 유연한게 좋은거...메모

일반 기업 꼰대 부장들은 뭐하는지 아냐?! 오전엔 신문정독, 인터넷서핑, 남이해온 업무 결재 ㅋㅋ 엑셀도 몰라 영어도 몰라 정신이상자들 많음. 담배쟁이 아까리똥내 지리고 ㅋㅋ

아..뒤에 냉장고인가요? 어떤 기계인가요..순간 내용 보기도 전에 주방장님 인터뷰인줄 알았어요...ㅜㅜ 사람의 시각적인 착각도 참 무섭네요

확실히 자기 의견을 표현하는 문화가 부럽네요, 영상 감사합니다~

한국의 기업문화는 너무 경직적이고 정체되어 있는것같아요

안정성도 좋지만 채용과 고용이 유연해져서 실력 있는 사람들이
생존하는, 꼭 필요한 업무들만 하는
기업문화가 되는것이 필요한 것 같아요

김작가님 오늘은 출근해서 점심시간에 보겠습니다.

이분 화이트 셔츠 어울리네요
그리고 규칙적으로 보이는 모양도요
무슨 브랜드인가? 무슨 모양이지?
유심히 보게되고ㅎ 평상시 즐겨입으실까?
저는 더 관심가게되는데요~
요즘 컨셉으로 블랙을 많이 입으시던데
얼굴이 강해보이셔서 그런지 블랙보다 화이트입으시는 웬지 얼굴대비 반전이 있을거 같고 따뜻하신감성이 있으실듯 ㅎ
김작가님은 무슨 컬러가 가장 어울리실지^^

이런 부분은 참 배울게 있네요!~

한국은 싹다 군대를 가서 그런지 군대문화가 사회에서조차 곳곳에 스며들어서 도태된 수직사회를 탄생시키고 마치 그게 정상인마냥 행동하고들있음 + 유교까지 = 노답사회

각자 팀원들의 생각과 아이디어 공유가 왜 중요한지를 보여주는 영상이네요
팀장 이니까 무조껀 적인 결정 권한으로 모든걸 무너뜨릴 수 있는 부분에 대해서 잘 나타내 주는 부분이라고 봅니다
팀장 , 실장 , 과장이 일에 대해서 현재는 알아도 미래를 알고 더 앞선 미래를 전부 알수 없는거구요
다만 경력이 있다 하지만 과거에 배운 것과 현재에 배운것에 대한 시간 과 여러가지 변화를 다 겪었다 볼수 없구요
소수 의 작은 팀원이라도 충분히 변화를 시킬수 있고 , 팀장이 못 보는 시각이나 생각을 충분히 가질 수 있으니까요
각자 다른길을 걷다가 모인거라 환경을 서로 어떻게 보느냐에 따른 차이도 각자 다른 부분을 잘 캐치 해서 말해 주셨네요

김 작가님과 시애틀에서 즐겁게 진행한 인터뷰를 이렇게 좋은 영상으로 만들어 주셔서 감사합니다. 그리고 제가 운영중인 테크와 디자인에 관한 유튜브 채널도 공유드려요. :)
https://www.youtube.com/channel/UCUh915U5ou1BcqoGd1nBB-Q

퍼포먼스 측정이 핵심일것 같은데..

저도 마소에서 일하는데여..ㅋㅋ 걍 다 부바부에여 ㅋㅋㅋㅋ

형! 구글 MS직원인터뷰했으니까 애플도 한번 가주세요 !

정말 다양한 기업이 존재하네여

'미장셴' , 참신하네요.

우리나란 일못하고 뺀질대고 팀분위기 망치면서 그로인해 옆에 동료 개고통 받으며 일해도 ... 병신같은 법이 ...일 잘하는 놈만 참고 일더해야하는 한쿡..... 좀바꾸자 ..바꿔..

잘보고 갑니다^^

쾅!

직장내 윗사람들 일시킬때 처음보는폼 주면서 니알아서만들어서줘라, 체크받고싶어도 애도아니고, 안된다는말하지마라, 무조건해, 실수하고 못해내면 일못하는애로 만들어버리고 일하기전에 생각했어야지 애초에 시작하지말았어야지 왜 생각도안하고 진행해서 일을 이지경으로만드냐고 욕하고 엉뚱하게 일을만든다면서 앞담하고 시키는거 잘못알아들으면 왜이걸못알아듣냐고 화내고, 자기가잘못알아들으면 그럴수도있지 하하하 웃으면서 말돌리고 너무 감정적으로화내고 가스라이팅하는윗사람 너무많네요

자유로운 세렝게티냐 동물원의 삶이고 밖으로나가면 밀렵꾼에 죽느냐