인간이 안간을 통제하려는 자체가 어불성설. 널 위해서 하는 소리는 없다고 생각 되어집니다. 조금만 더 깊게 들어가보면 결국 자기 자신을 위해서 너가 이렇게 바뀌였으면 하는 본질이 숨겨져 있는 것 같다는 생각... 결국 서로를 이해하고 통제하기보다는 있는 그대로 존중하는게 제일 좋은 것 같습니다.

인간관계를 망치는 의외의 태도는 결국 다른 사람을 통제하려는 태도이군요, 상대방의 관점에서 바라보는 훈련이 필요하겠습니다! 상대방을 있는 그대로 받아 주는 것, 저도 많이 부족한 부분이었는데 다시한번 제가 더 되새기며 도전해야겠습니다:D
'작은 것의 힘'을 읽지 않아도, 고작가님 덕분에 중요한 부분을 알게 되어 더 좋습니당!👍🏻

결코 행복해질수없는 가장 확실한 방법이 남탓이라고 하던데 ... 결국엔 또 다른 사람을 바꾸려고하네요 ^^;;

우리나라의 팀장급 리더분들이 꼭 봐야되는 영상이네요

기대를 하지 않고 이해를 하는게 더 맘편하죠...타인을 통제 하려고해서 먼가를 바라기 보다 나를 통제하고 상대를 이해하려고 해보는 것도 방법..

인간관계의 질은 '인간에 대한 이해' 이군요^^ 다시한번 새기고 더 나은 사람이 되도록 노력하겟습니다!
고작가님 감사합니다~♡

양질의 강의 정말 감사합니다~~!!

군대가 이래서 힘듬

다른 사람을 통제하려는태도가 관계를 망친다
우리둘의 행복이 나의 행동보다 상대방에 달려있다고 생각하지 않기

함부로 충고하지 않는 것
상대방을 함부로 바꾸지 하려고 하지말것 있는 그대로 받아들여줄 것
통제로 받아들일 수 있다
긍정적인 피드백을 주다 부정적인 피드백을 주는 것이 더 효과적이다
극단적인 경우는 그냥 피하는게 상책이다

와이프 비유가 좋네요.

직원들 관계는 어떻게 하세요?
한사람 이해하면 다른 사람이 튕겨나가는 일이 반복 되서
회사시스템이 흔들리네요.

👍

고박사님! 강의 감사합니다.^^

상대방의 입장이 되어보면 다툴일이 많이 줄어들겠죠~
쉽지 않긴 하지만

통제 많은 생각을 하게 하네요.
좋은 말씀 감사해요.

늘 라디오 듣는것처럼 작가님 강의를 들으면서 일을 했었는데
오늘은 처음으로 영상으로 쭉 강의를 봤어요
직접 대화하는 느낌이 들어서 약간 소름이 돋았습니다(;° ロ°);; (좋은 의미의 소름입니다ㅎㅎ)
독서는 정말 타이밍이란 생각이 듭니다
최근에 인간관계에 대한 고민이 없었다면 이 강의가 이토록 와닿지는 않았을 겁니다.
다시한번 감사드립니다.

이 책은 그닥 공감이 안되네요
재미없는 게임은 안하면 그만이듯이 안맞는 사람은 안만나면 그만 아닐까 싶네요
여러분의 시간은 소중하잖아요?

워후... 제가 왜 그렇게 불편했는지 영상을보고 명확히 알게됬어요. 정말 감사합니다ㅎㅎ

부모가 아이를 통제하는것도인가요

김달이 말했지 "고쳐쓰는게 아니라 고쳐진걸 쓰는거라고"<- 많은 사람을 만나되, 성향의 틀을 가지고 만나야면서 파악해야한다.
정신과의사 왈 "사람은 답정너이다." <- 충고 조언이 부질없는 이유. 단, 직접 구할 때만 해줘야 함.

감사합니다!!

자까님 언제나 잘보고있습니다! 항상 좋은 컨텐츠 넘 감사드립니다

이번 내용도 잘듣고갑니다~항상 감사합니다~~^^

어머! 저한테 하는 얘기같아요~ 그냥 기대하지말아야겠어요~ 저를 돌아보고 그런 행동을 보지 않는걸로!!

그러네요^

너무너무 저예요... 진짜 고치고싶은 제 모습입니다..ㅜ 답답함에 못견뎌서 통제하고싶어지더라구여.. 참고해서 제가 달라지고싶어요!

타인을 바꾸려는것보다 나 스스로를 바꾸는것이 행복하다. 즉 타인을 존중해라( 바꿀려 하지마라), 행복은 타인에 의해서가 아닌 내가 내 스스로를 그대로 존중할때 더 행복하다.

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감사합니다.

아빠새키ㅋㅋ지기준

22살차이나는직원때매 속이 터지는데.. 그러지 말아야 겠쥬😨고작가님이 말씀하시는데로😅