이해가 전혀 안되는게, 왜 mz세대는 회사에 헌신하지 않고 자신의 삶의 다른 부분을 위해 시간을 쏟고 상대적으로 회사에 관련된 배움에 큰 노력을 쏟지 않는데, 도대체 왜 리더는 그대로 mz세대의 성장에 신경을 써야하는거죠? 줄어든 그들의 노력에 상당한 더 적은 가르침을 주어야 하는게 아닌 이유가 어떤게 있을까요?
"MZ는 열정이 없다 어느 선까지 한다 이기적이다 절박하지 않다" 에 대해서 그렇지 않다고 하셨는데, 그 뒤에 설명을 보면 "몸 관리 식단관리 체계적으로 꾸준히 함, N잡 자기계발 열정" 등을 말씀하셨는데 치열하게 열심히 사는것은 맞지만 이기적이 아니라는 것은 아닌거 같네요
스터디언 | 유튜브
@정솜결 3
2023년 1월 18일 19:51영상감사합니다ㆍ솜결
@hyunbinlee 2
2023년 1월 19일 07:45저 이책 사서 읽었어요 작가님. 저는 팀원이지만 공감되는 내용이많아 좋았습니다.
@킴성성성 1
2023년 1월 18일 19:13참 들으면서... 너무 찔리네요
@도날드트럼프-x9w 1
2023년 1월 18일 21:10오 이거 얼마전에 장바구니에 담아 놨는데
@hello-sb8dx 1
2023년 1월 20일 14:30이해가 전혀 안되는게, 왜 mz세대는 회사에 헌신하지 않고 자신의 삶의 다른 부분을 위해 시간을 쏟고 상대적으로 회사에 관련된 배움에 큰 노력을 쏟지 않는데, 도대체 왜 리더는 그대로 mz세대의 성장에 신경을 써야하는거죠? 줄어든 그들의 노력에 상당한 더 적은 가르침을 주어야 하는게 아닌 이유가 어떤게 있을까요?
jejsmile
2023년 1월 18일 19:14O
@hello-sb8dx
2023년 1월 20일 14:40"MZ는 열정이 없다 어느 선까지 한다 이기적이다 절박하지 않다" 에 대해서 그렇지 않다고 하셨는데, 그 뒤에 설명을 보면 "몸 관리 식단관리 체계적으로 꾸준히 함, N잡 자기계발 열정" 등을 말씀하셨는데 치열하게 열심히 사는것은 맞지만 이기적이 아니라는 것은 아닌거 같네요