서로 이해관계가 다른 사람들을 한 팀으로 만드는 방법 | 김영준 홍성 DMO 사업단장 | #문화체육관광부 #한국관광공사( @KTOkorea ) | 세바시 1759회

회의는 항상 어려운 것 같아요.
서로 의견공감을 위한 빠른 지름길을 가지고
원론적인 외부의 문제를 통해 해결하고
적이아닌 공존하는 방법을 찾는것의 중요성을 깨닫습니다!

외부에 적을 만들자. 고로 상대방에 관심을 가지고, 생각하고 노력하여 나와의 상생을 이루자 이군요!! 일 이해관계가 다른 사람들과 상생하기 위한 방법. 적을 알고 나를 알면 이기는 진리이네요!! 이런방법으로 다양한 프로젝트를 성공으로 이끄셨네요ㆍ공감능력자 이십니다. 😊강연자님 잘 들었습니다.❤ 감사합니다~~~

회의도 하면 할수록 어렵고 복잡한데 그런 회의를 잘하는 비결을 담은 책이라 좋았어요! 역시 다양한 생각과 감정을 가진 사람들이 모였기에 끝없이 상대방이 되어 느끼는 것이 중요하네요. 앞으로 회의할때 참고하며 저도 배려하는 모습을 담아 잘 이어갈 수 있게 노력할게요. 직장에서 도움이 되는 정보를 배워 행복한 시간이 되었어요^^

저도 회의하기 힘드려요...공감 많이 가네요...^^;;

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서로의 의견을 내는것이 중요하네요..하나로 공감 할수있도록...

회의라는게 참 어려운데 그 과정을 거쳐가는 과정을 들을 수 있어 의미가 있었습니다.

강연 잘 들었습니다😂
차박이 요즘 대세지요~
그러나 넘쳐나는 쓰레기...
뒷 마무리도 깔끔히 하는 성숙한 문화가
정착되면 좋을것 같아요~^^

사회 생활을 하면서 서로다른 의견차이는 항상있죠.
다른 사람들과 어울리며 사는 곳이 바로 사회 이기 떄문이죠.
정말 많은 도움 되는 영상이네요~!!

이해관계가 다른분과 잘지내는건..전략이 필요한거 같습니다.
상생한 관계라는 접근법이 신선하고 우리에게 필요한 조건입니다~
재미난 흥미로운 강연 감사드립니다~
모난 관계 회복하기 싶지 않은데..서로의 장점을 존중하는 상생 기대하며~♡

우와~~~~~~~
적은 싸워 이겨야 하는줄 알았는데 ㅠ
챙피하네요😅
외부의 적과 상생하는 방법을 찾는것!
너무 감동적이에요
우리나라가 성숙했다는 생각도 들구요
저도 앞으로 적이라 생각되는 대상이 생기면 상생하는 방법을 찾아보려는 노력을 해봐야겠어요
아름답고 뿌듯한 강연 감사합니다 ❤

회의에서 가장 중요한 것은 공감 😮 !! 공감을 위한 가장 빠른 지름길은 우리 모두의 감정적, 현상적 적을 찾아내는 것입니다. 집단 내부 단결을 위해서는 외부의 적을 만드는 것이 물론 위험합니다. 논리와 구조가 필요없는 혐오로 발전될 수 있기때문입니다.

그래도 공감을 위해 외부의 적과 상생할 수 있는 방안을 찾아낸다면 아마도 그 회의는 재밌기도하고 매번 뚜렷하게 결과가 나올 수 있습니다😊!!

많이 배워갑니다:) 임원면접에 인사이트로 활용해보겠습니다!

회의가 그야말로 회의로 끝나고 실망스러울 때가 있는데요~좋은 인사이트로 유익했어요. 감사하고 응원합니다.