우와~~~~~우리실땅님이다~~~~~

강연 잘 들었습니다. 조직을 관리 운영하면서 직원들간의 갈등을 어떻게 해결하셨는지요? 업무 지시에 따르지 않는 직원은 어떻게 대처했는지 궁금하네요.

진정한 지도자는
보스(BOSS)가 아닌, 리더(LEADER)다.
이동진 실장님을 통해 느꼈습니다.
위선떨고 권위적이며 무례한 어떤 정치인(?)
같은 보스가 아닌 리더의 참 모습.

처음엔 무슨 강연에 일개회사 실장이
나오나 했는데 많은걸 배워간다.

군주론의 저서 니콜로 마키아벨리는
다음과 같은 주옥적인 말을 남겼습니다.

"올바른 군주(리더)인지 보려면 군주 주변의 장관(주변직원)들을 보아라. 군주의 수준이 나올것이다"

다소 적은 나이에 30-40명의 팀원을 이끄는 실장이 되기까지 과정이 정말 순탄치 않았을텐데 이야기하시는 톤과 매너가 부드러워 물 흐르듯 자연스레 이루어진듯한 느낌을 받았습니다. 일하실때도 그런 성향이 이동진 강연자님도 모르게 발현되어 팀원들간의 갈등과 힘든 업무속에서도 지금까지 잘 이끌어 올 수 있었던게 아닌가 하는 생각이 들었습니다 좋은 강연 감사합니다 :)

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✻ 강연 소개 : 이동진 실장은 학창시절 반장, 부반장, 학회장 등 ‘장’이라는 자리는 무조건 피해 다니던 사람이었습니다. 스스로 '리더'는 나와 맞지 않는 자리라고 생각했기 때문이었죠. 하지만 배달의 민족 초창기, 김봉진 대표는 인턴으로 입사해 꾸준히 일해 온 그에게 배민상회 '실장'을 맡깁니다. 대표의 반강제적 제안(?)에 덜컥 '리더'를 해야만 하는 난감한 상황. '나는 리더 감이 아니다'라고 믿고 살아온 이동진 씨는 과연 어떻게 리더십을 발휘해 나갔을까요?
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너무 겸손하신거 아닌가요! 담백하고 차분한 강연에 자연스레 집중하며 봤더니 17분이 그냥 지나가버렸네요. 훗날 리더가 된다면 동진실장님 같은 리더로 성장하고 싶습니다! 멋진 강연 감사합니다.🍦🍦🍦

0:28 폴짝

실장님 엄청 동안이시다.... 20대 초반 대학생 같음 ㄷㄷ

리더라는 자리에 어울리지 않을 거란 생각을 가졌지만
이내 '생존을 위해 필요한 일은 뭐든지 다 한다', '믿고 맡기는 행위도 지식이 아닌 경험의 영역이다',
'동료를 믿는 경험을 빨리 하고 더 잘 믿을 수 있어야 한다'라는 초보리더의 깨달음으로 지금의 우아한 형제들 배민상회를 만들어가시고 계시네요 !

리더의 모습도 시간이 지나면서 그 모습이 바뀌는 것 같습니다. 이전에 리더라고 한다면 위선적인, 평가하는, 꼰대 가득한 사람을 일컫는 말이기도 했는데 지금은 전혀 다르게, 팀원을 존중하고, 배려하고, 그들의 생각을 잘 듣고, 그들의 능력이 더 잘 나타나기 위해서 노력하는 사람인 것 같아요!

그리고 강연을 통해 배달을 시킬 때마다 보이던 귀엽고 깜찍한 손글씨 스티커가 어떻게 탄생하게 되었는지를 알게 되었어요!
앞으로도 귀엽고 재밌는, 사장님들의 시간을 아끼기 위한 배려 깊은 제품들의 소식을 기다리겠습니다ㅎㅎ

새로운 모습으로 리더의 자리에서 한 걸음 한 걸음 나아가고 계신 이동진 실장님의 모습이 정말 열정이 넘치시는 것 같습니다! 본받고 싶네요 :) 항상 응원하겠습니다!

옷 예쁘다 세바지랑 왠지 어울려

강연 잘들었습니다! 동진님이 팀을 잘 이끌어주고 계셔서 팀원이 점점 늘어가는게 아닐까 싶어요!

리더는 더 많이 아는 사람이 아니라 한발앞서 솔선수범하는 사람이라는 말이 딱 어울리는 분이세요. 함께하는 동료들이 있어 현재의 내가 있다는 겸손한 모습도 영상을 통해 발견할 수 있었습니다. 현재보다 더 성장하는 조직이 되기 위해 어떻게 한마음으로 함께 갈 것인가. 대한 고민이 늘 있는데 새로운 변화를 시도하고자 할 때 어떤 방식으로 동료들과 소통하고 공감을 얻으셨는지 궁금합니다

이동진 강연자님 책 꼭 선물 받고 싶어요.예전에 가족의 협업요청을 거부했던 기억이 나네요.나의자질을 의 심하고 있었네요,협업은 동료들을 믿어야 하는 거군요

동료를 믿고 신뢰하는 경험이 필요하다는 이동진님의 말이 기억에 남습니다. 믿어줘야 하는데... 그것이 쉽지 않네요. 도전해야 경험해 볼 수 있겠죠^^ 감사합니다.

어쩌면 김봉진 대표께서 이런 잠재성을 보고 인사발령을 내린 것은 아닌가 싶네요 ㅎㅎ 멋지게 성장하는 모습이 참 아름답습니다.

이동진 실장님 같은 리더분들이많아져야 이사회가 변화되고 직장이라는 곳도 행복을추구하는 환경으로 변화되리라 봅니다!! 좋은인연이 좋은환경과 좋은사회로 거듭난다는걸 새삼 느낍니다! 그것은 곳 상대방의 믿음으로 부터 시작된다는걸 또한 느낌니다! 좋은말씀 잘들었습니다! 감사합니다^-^

똑똑하고 인자해서 존경하는 동진 실장님 :-)

좋은 리더가 무엇인지에 대해 너무 잘알게되었습니다 좋은 강연감사합니다 이번 영상으로 인해 정말 많은걸알게되어서 채널 구독하였습니다

과메기 이동진 실장님 멋져요~~~!!

이동진강사님의 강의내용과는 상반될지 모르나.
제가 보기에는 타고난 진정한 보스든 리더든.
너무 멋있습니다.
따라가고픈 인물에 추가되셨습니다.
축하드려요..ㅎ^^
강의를 듣는데 계속 기분이 힐링됨을
느끼고 갑니다.
자주 나와주실수 있을까요.

강연 잘 봤습니다.
개인적으로 행복한 팀의 좋은 리더는 저마다 다른 이유로 칭송받지만 불행한 팀의 나쁜 리더는 비슷한 이유로 불행하다고 생각합니다.
좋은 리더의 자질은 정형화될 수 없다고 생각해요. 이동진님만의 철학으로 팀을 잘 이끌고 계신 것 같고 본받을 점이 많다는 생각이 드네요.
앞으로 좋은 리더들이 대한민국에 더 많이 나왔으면 좋겠습니다. 기업에서 뿐만이 아니라 모든 분야에서요.
이제 좋은 리더는 시대의 변화와 트렌드에 맞춰 어떻게 조직을 이끌어야 할지 끊임없이 연구하고, 성장하고 또 앞장설 수 있는 자만이 좋은 리더라 불리울 수 있지 않을까 합니다.

리더분들은 함께 일하는 분들을 직원이란 표현을 보통 쓰는데 동료라고 이야기해주시는 부분이 참 좋았어요.

지금 마침 딱 대학 팀플 중이여서 너무 와닿는 강연.. 우리 조원에 저런 실장님 있으면 얼마나 좋을꽈... 없으니까 이 강연 본 제가 해야쥬..

이동진 실장님 강연 잘 들었습니다. 그동안의 시행착오와 도전정신이 지금의 배민상회와, 우아한형제들을 만든게 아닌가 싶네요. 응원합니다영🙌🏻

무엇보다 변화를 감지하고 시기와 상황에 맞게 적응해나가는 점이 인상깊습니다. 내가 지금 어떤 상황에 있는지 아는 것, 내가 무엇을 해야할 지 아는 것, 그게 어떤 영향을 끼칠지 짐작할 수 있는 것.. 중요한 역량인 것 같습니다. 그리고 잘 견디는 것! 왜 실장님께 리더 자리를 제안하셨는지 알 것 같아요. ㅎㅎ

폴짝하고 단상에 오르는 모습이 친근해서 더 마음이 가요 ㅋㅋㅋ 멋있고 깊이있는 강연 잘들었습니다😊 앞으로도 세상에 좋은 영향력을 많이 발휘주시길👏🏻👏🏻

진솔한 강연 잘 들었습니다ㅎㅎ 미래의 제 상사분이 강연자님 같은분이셨으면 좋겠어요. 회사와 팀원을 생각하시는 좋은 리더로 느껴집니다👍🏻

합리적인 판단을 하는것도 함께 일하는 사람을 믿고 해나가는게 쉬운것은 아니죠,, 보통 장 위치에 있으면 스스로 떠안아 홀로 해결하려는 성향이 오기마련이니까요,, 완벽하게 일을 잘해내기위해서다라는 명분으로요,, 하지만 의견을 듣고 수렴해서 가면서 같이 발전하는 부분은 결국은 애사심과 자긍심이 생겨서 긍정적 효과가 나타나는것같아요!! 동료를 믿고 함께 해나가기!! 좋은 강연 들었습니다

초보 리더로써 동료들에게 더욱 많은걸 주고 싶은 마음에 많은 고민을 하고 있었습니다
"현재의 유산은 과거의 누군가에겐 최선이었다"
늘 아쉬운 마음으로 퇴근을 했었는데 이 말 한마디가 큰 힘이 되는것 같네요
내일 아침부터는 조금 더 가볍고 신나는 마음으로 출근할 수 있을 것 같습니다
정말 감사합니다

ㄹㅇ DJ DJ pump this party......

조회수 1만 인싸네..

자리가 사람을 만든다는 말이 생각나요. 물론 그 자리에서 팀을 위해 최선을 다하신 이동진 연사님의 노력이 있었겠지요. 저도 제 능력에 대한 회의가 있었는데 연사님 강연 듣고 힘을 냅니다. 그리고 믿고 맡겨주는 사람이 있다는 것도 참 멋지네요. 담백하고 핵심만 콕콕 담은 강연이 좋았어요. 감사합니다.

강의를 들으면서 생각이 많이 달라진 것 같습니다 항상 리더라는 자리를 싫어하고 피하고 도망가기 바쁘게 살았던 것 같습니다 하지만 언젠가는 부딪히게 될 걸 생각해보니 이동진 강연자 님의 생각이 맞는거 같습니다 아직 늦지 않았으니 한발짝 씩 도전 하려 합니다 분명 그 안에는 힘들고 지치고 하겠지만 끝까지 도전 할 것 입니다 오늘 공감 가는 내용이 많아 계속 끄덕 끄덕 거렸네요! 우리 모두 한걸음씩 나아가요 ^ ^

I’ve watched you grow in to an amazing leader! Congrats! I’m looking forward to your future talks!

꼭 우리회사 얘기 같습니다.
정말 공감가고요,강연자님이 멋지다는 말을 전하고 싶네요.^^

서로 신뢰하고 가치를 공유하는것이 중요하다는걸 느꼈습니다

강연 잘 들었고 리더의 위치에서 고민을 해결할 수 있는 방법을 알 수 있어 좋았습니다!

안녕하세요, 좋은 강연 잘 들었습니다 :)
좋은 리더가 무엇인지에 대해 많은 고민을 하고있었는데요!!

시행착오를 겪으시며 리더가 읽으면 좋은 책들에 대해 소개해주시면 좋을거 같아요!!
리더가 가지게되는 많은 부담감, 책임감에 대해서도 많은 공감이 되었고, 리더라는 자리에 있는 사람이라면 슈퍼맨 같은 사람이어야한다 생각했었는데 이번 강연을 통해 많은 위로를 받았습니다.

- 생존을 위해 무슨 일이든 한다!
- 나홀로보다 함께하는 동료, 팀과 같이 성과를 내는것이 중요하다!
- 즉, 어떻게 협업, 문화를 만드는 것이 중요하다!
# 믿고 맡기는 행위도 경험, 동료를 믿는 경험, 현재의 유산은 과거의 최선이었다, 가치를 전파한다.

+추가로, 내부에 갈등이 있었을때 어떻게 현명하게 해결하셨는지 정말 궁금합니다!!!
B마트, 우아한청년들 파이팅!!

강연 잘 들었습니다! 멋있어요!

강연 잘 봤습니다.

저희 팀은 동진님이 말한 위임하기 단계인것 같아요. 인원은 스무명. 팀장은 아래 직급들에 순차적으로 일을 내리고 뭐든지 보고해 보고해 외치죠.

이 단계에서 한 단계 성장하면 문화만들기 라고 하셨는데 이 단계는 정확히 무엇을 뜻하는건가요? 공동의 목표의식을 재고하고 직원들을 단합 시킨다는건가요?

위임하기 2단계에서 문화만들기 3단계로 변화하려면 리더로서 팀에서 어떤걸 변화시키고 실제로 어떻게 행동하셨는지 매우 궁금합니다!!

대부분의 중소기업이 2단계에만 멈춰있는것 같아서요~

저도 커서 이런 진정한 리더가 되고싶어요! 저에게도 이렇게 확고한 가치관이 있으면 좋겠네용

다음은 철학을 공유하는게 되지않을까요?

좋은 리더가 되는 일이 쉽지만은 않은 일인데
멋진 리더가 되는게 아니라 어떻게 하면
모두에게 편한 리더가 될지 생각해 보게 되네요
좋은 강연 잘듣고 갑니다

리더는 타고나는 것이 아니라 경험을 하면서 만들어지는 것 같습니다 응원합니다!

좋은 기업가가 될것 같네요. 배민김봉진대표님 사람 한분 키우셨습니다.

사람들은 자신이 해보지 않은 것에는 덜컥 겁을 먹기 마련이라고 생각한다.
강사님 또한 리더를 해보지 않았을 뿐 누군가의 의해 반강제적인 자리에 올랐을 때 그 진가를 발휘한 것이라고 보여진다.
저도 강사님과 같은 사람이 되기 위해 노력하는 사람으로서 항상 준비하는 사람이 되고자 열심히 살겠습니다.
좋은 강의 해주셔서 감사합니다.

세상에 없는 상품을 만들고 있습니다
너무 도움되는 내용 감사합니다

배민에 없어서는 안될 존재이세요~~~~♡

영상 잘 봤습니다. 뭔가 부드러운 단단함이 느껴져요. 그래서 리더로 뽑은거겠지요? 동료들이 힘들어 할때 어떻게 하셨는지 궁금하네요^^.

멋있어요~~~실장님 이 시대의 참리더 👍

강의잘봣습니다

우리아이들에게도 가르쳐야할 리더의 덕목이네요!

아 뭐야 매드클라운 또 코스프레하네..

리더에게 필요한 역량에 대해서 다시 한번 생각해보는 기회가 된 것 같습니다. 사람마다 가지고 있는 가치관이나 생각이 다르기에 자신이 생각하는 이상적인 리더에 있어서 차이가 있을 수밖에 없다고 생각합니다. 제 기준에서 이상적인 리더는 이동진 실장님인 것 같습니다. 많은 깨우침 주셔서 감사합니다.

이제 좋은 리더에서 좋은 강연자가 되려면 목소리는 너무 좋았고 강약조절과 필요외에 몸을 움직이시 않을것을 부탁드려요.

첨에 틀고 소리만듣고 너무 좋았는데 화면 보니까 많이 움직이셔셔 놀랬어요. 긴장하셨었나요.

와 3년 넘게 하고 계시는데 버티고 있는 거라고 하시다니 대단하심

강의 내용 너무 좋네요 ^^ 좋은 인사이트 얻고 갑니다!

좋은 강연 감사합니다

김봉진님이 이동진님께 리더를 맡기신 계기같은게 있을까요??

짐짝이 될지도 모르는 두려움을 3년을 견디신 분의 이야기를 들으면서.. 조금은 더 용기를 얻어갑니다~!