엔지니어 싹 다 자르고 행정업무 보는 애들만 수장에 올려놨으니 돌아가겠냐???현장에서 개발을 끝내고 보고하러 가면 행정만 하는 애들이 말귀를 못알아 들어서 초등학생이 알아듣는 수준으로 설명하라고 했다던데 말 다한거지...그래서 엔지니어가 있어야 승승장구 하는거야~~~이번 인사도 최측근에서 짤려야 할 인간은 안 짤렸더만~~엔지니어를 영입해야 할텐데 되겠냐고...이미 sk하닉으로 다 가벼렸고 남은 사람들은???안가지...삼성은 일본기업처럼 도태될 것이다~~해외 유망한 엔지니어 영입을 해야 현재의 썩은 기둥뿌리 빨리 잘라내고 쇄신을 할텐데 잘라내지 못하니 삼성은 계속 후발주자가 되어 도태된다에 한표~~
삼성은 관리가 문제임...실제 삼성에서 일하면서 느낀게 일하기위해 출근해서 뭔가 일을한다?(기술이든 생산이든 내가 여기에 기여하고있고 어느정도 진전이 있다)라는 마인드보다 윗대가리 눈에 벗어나지 않기위해 일해야 한다는 느낌! 경직되고 보수적인 직장 분위기에 뭔가 할 수가 없음! 기술개발보다 관리! 생산이나 기술을 위한 관리가 아니고 관리를 위한 관리! 이것이 삼성이 더이상 발전이 안되는 이유라고 느껴짐!
@moohyun1946 20
2024년 11월 29일 12:23 오후삼성 다시 살아나길.
@yhjin250 9
2024년 11월 29일 12:23 오후삼성 납품 장비 업체들 세평으로 힘들다고 하던데요.... 아직도 엔비디아 소리만...1년 내내 엔비디아 납품 테스트 소리만...
@새옹지마-z4k-aa 8
2024년 11월 29일 5:16 오후GPU는 엔비디아, 파운드리는 TSMC,HBM은 하이닉스,가전은 엘지, 스마트폰은 애플임. 삼성은 가면갈수록 암울함. 관리의 삼성! 기술을 버린지 어언 10년째임. 사람 잘랐다하면 대부분 엔지니어만 자름.
@kim-sk6vd 7
2024년 11월 30일 2:43 오후삼성전자를 흔드는 악플은 달지 맙시다. 이재용 회장을 흔들어봤자 변하는 건 없을 것이니 이젠희망을 노래합시다
@어제도오늘도-f7c 6
2024년 11월 29일 2:12 오후아직도 희망회로 돌리네?
@마린왕자 5
2024년 11월 29일 3:44 오후현재 1강은 엔비디아-tsmc-하이닉스 인정...3사 협력ㅇ리 시너지 효과 엄청난대 수익 모델도 나오겟지요
근대 구글,마이크로소프트등 AI 말고도 양자컴터부터 먹거리 개발하는게 많음
삼성 걱정하기전에 통장 잔고 걱정하세요
중국하고 격차가 2~3년일도 삼성은 놀고 있음? 하이닉스가 삼성 따라 잡은게 기쁘기만 하구만...
@쌤골아이 4
2024년 11월 29일 6:32 오후삼성은 믿고 갈수밖에
@user-bubblebubble 4
2024년 11월 29일 10:55 오후엔지니어 싹 다 자르고 행정업무 보는 애들만 수장에 올려놨으니 돌아가겠냐???현장에서 개발을 끝내고 보고하러 가면 행정만 하는 애들이 말귀를 못알아 들어서 초등학생이 알아듣는 수준으로 설명하라고 했다던데 말 다한거지...그래서 엔지니어가 있어야 승승장구 하는거야~~~이번 인사도 최측근에서 짤려야 할 인간은 안 짤렸더만~~엔지니어를 영입해야 할텐데 되겠냐고...이미 sk하닉으로 다 가벼렸고 남은 사람들은???안가지...삼성은 일본기업처럼 도태될 것이다~~해외 유망한 엔지니어 영입을 해야 현재의 썩은 기둥뿌리 빨리 잘라내고 쇄신을 할텐데 잘라내지 못하니 삼성은 계속 후발주자가 되어 도태된다에 한표~~
@김명룡-z5k 4
2024년 11월 29일 8:08 오후이재용 감방에 있을때가 전성기 였네
@changsoocavinkim 3
2024년 11월 29일 4:17 오후좋은.내용입니다. 잘 시청했습니다..😊
@동장군-j2i 3
2024년 11월 30일 2:04 오후감방에 ㅊ넣고 못살게구니까 뒤에 후폭풍 오는거지 ㅉㅉ
@rapfernandezp3346 2
2024년 11월 29일 3:43 오후1~2년 ㅋㅋ
@moohyun1946 2
2024년 11월 29일 12:28 오후블랙웰은 그래픽카드 게임때문에 관심가지는거 뿐인데
@user-kr4u 2
2024년 12월 1일 11:17 오전삼성은 관리가 문제임...실제 삼성에서 일하면서 느낀게 일하기위해 출근해서 뭔가 일을한다?(기술이든 생산이든 내가 여기에 기여하고있고 어느정도 진전이 있다)라는 마인드보다 윗대가리 눈에 벗어나지 않기위해 일해야 한다는 느낌! 경직되고 보수적인 직장 분위기에 뭔가 할 수가 없음! 기술개발보다 관리! 생산이나 기술을 위한 관리가 아니고 관리를 위한 관리! 이것이 삼성이 더이상 발전이 안되는 이유라고 느껴짐!
@CH신사임당 2
2024년 11월 29일 10:46 오전⭐ 김민지 기자님의 책을 소개합니다
https://www.yes24.com/Product/Goods/135972637
[김민지 기자]
헤럴드경제 기자
저서 [술술 읽히는 친절한 반도체 투자]
@si5kim 1
2024년 12월 1일 10:34 오전기술회사에서 관리회사로 전환한 결과가 지금 나타나고 있는데, 기술회사의 결과를 기대하기엔 너무 희망적인것 같네요. 회사 체질이 바뀌지 않으면 방향성은 정해진듯 하네요.
@푸른솔아-z9y 1
2024년 11월 29일 9:40 오후삼성 경영쇄신도 그대로 기술력도 떨어져 중국은 저가반도체 턱 밑까지 쫓아와 TSMC 격차는 더 버려져..그런 삼성 과연 국뽕으러 해결될 문제..밑빠진 독에 물붇기지..철저한 기술력 경영시스템 쇄신 없이는 시간은 삼성에게 독이다..
@선비-v4z 1
2024년 11월 29일 7:42 오후???
@steeler-v3o
2024년 12월 1일 3:07 오후이런 책은 반도체를 잘 모르는 삼전 경영진이 읽어봐야..특히 서초딩이랑 JY는 읽어보고 자신의 무식을 깨닫고 안 될것 같으면 물러나라
@narito1980
2024년 12월 2일 3:37 오전꼴등전자