나스닥 CEO겸 회장 로버트 그리필드의 미래를 위한 10년의 기록
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시장을 움직이는 손 1부.
02:38회사가 잘되고 안되는 의사 결정력에 달려 있다
위기를 기회로 전환하는 세 가지 방법

1.문제점(문제가 되는 사람)을 해결한다
02:50 1. 의사결정에 있어 제일 방해되는 사람을 손절한다
2. 직원들에게 있어 제일 방해되는 사람을 손절한다
3. 경영하는데 있어 제일 방해되는 사람을 손절한다

2.동지(도움을 주고받을 수 있는 내 사람)들을 모은다
05:39경영(실전)의 단계에 들어 설때 제일 중요한 세 가지
1.의욕이 넘치며 성과와 가치를 알고 원하는 사람
2.자신의 위치에 대해 고민하고 각성할 줄 아는 사람
3.시행착오를 빠르게 극복하기 위해 준비하는 사람

3.내 마음(이 흔들리지 않게)을 다잡고 꾸준히 행동에 옮긴다
07:20단점은 인수합병을 통한 보완과 개척으로 극복한다
씁쓸한 잔(단점)은 성공을 위한 축배가 되어 준다
08:04높이 뛰기 위한 도움닫기(휴식기)는 누구나 필요하다
08:15고독한 시기(잠복기)를 극복해야 성과가 따라온다
08:31지도자의 고독함은 모든 사람에게 혜택으로 돌아간다
08:41위대한 지도자는 모든 사람의 방향까지 바꿀 힘이 있다

책소개
00:10나스닥의 개혁과 혁신, 협업에 대해 다룬 서사 책
00:47미국자본주의에 위기를 기회로 바꾼 실전서
09:00나만의 원칙으로 혁신하고 싶은 사람들을 위한 지침서
10:08거북이 같이 성실히 성장하고 싶은 사람들을 위한 교과서
http://www.kyobobook.co.kr/product/detailViewKor.laf?ejkGb=KOR&mallGb=KOR&barcode=9791157771172&orderClick=LEa&Kc=

그리고... 03:07 03:07 03:07 03:07 08:03 08:03 08:03 08:03
태피디님... 그렇게 안 봤는데... 방송중에 뭐 하시는 겁니까...
중간에 자꾸 웃으시고... 집중 안돼서 혼났네유...
오늘부터 요약 잘하는 사람에서 사...귀여운 사람으로 저장...
태피디님의 한줄요약 자~알ㅎㄴ 사람이 우선이다... 메모...
오늘도 한 수 자~알 배우고 갑니다... ㅡㅡ+
(#자낳괴 가 다 되셨네유... #프로방송러 #무서븐사람...)

사내 문화를 바꾸는 것이 중요하다고 생각합니다 거북이를 닮은 CEO

태현PD님 화이팅!

02:19 ㅎㅎ 신박사님 말투가 직원분에게 스며들었네요