시장을 움직이는 손 2부.
00:42나스닥의 이야기를 통해 보는 신뢰의 중요성
01:11기업의 투명성은 제도를 보강하는 기술력에 달려있다
투명성은 상황이 불안해질수록 그 진가가 나타난다
01:55투명성은 신뢰를 키울 수 있는 주요 기반이 되어준다
예를 들어 젊은 기업들에 꾸준히 투자하는 모습을 보여
주고 그 기업들이 잘될수록 같이 신뢰가 쌓이는 구조다
02:55투명성은 점점 더 투명해질 수밖에 없는 자본주의 시장의
생태계에서 선봉장이 될 수밖에 없는 원동력이 되었다
03:07신용이란 불신이 불신을 낳는다고 하지만 불신의 상태
에서 조금이라도 신용을 쌓기 위한 노력을 보이면 시장
은 그때부터 그 기업을 신뢰하기 시작한다
04:00고객들을 위한 맞춤형 제도들을 꾸준히 개선하는 모습을
보여주는 건 선순환구조를 형성하는 지름길이 되어준다

06:00인재를 키워 놨더니 이직한다고 할 때도 진심 어린
마음으로 서로를 인정하고 솔직하게 현실적인 대화를
해줘야 진정한 신뢰가 쌓여 나중에 돌아올 수 있다
07:39장기적 안목으로 서로가 윈윈윈할 수밖에 없는 전략을
짜서 꾸준히 유지하려면 서로에 대한 신뢰를 기반으로
관계가 이루어져야만 원하는 계획대로 흘러갈 수 있다
08:58아름다운 관계를 형성했다는 말은 뒤끝이 없는 관계를
형성했다고도 볼 수 있기 때문이다
10:07인간적인 1등이 된다는 건 모두가 공감하고 이해할 수
있는 사람이 된다는 말과 같다
10:51대부분 경제경영서는 딱딱하고 어렵다고 생각하는
사람들이 많은데 경제만큼 인간 냄새나는 드라마도
없다는 걸 깨닫게 해주는 책이 이 책이라고 생각한다

좋은 만남 못지않게 좋은 이별도 중요하다!

'무엇'을 할지보다 '누구'와 할지를 고민하라
▶ https://bit.ly/39qqOD6

솔직히 퇴사를 한다고 말했을 때 조직의 반응도 중요합니다. 그 때 조직의 성격이나 성향이 보이거든요.

🎤맹한승 편집자의 책터뷰 영상 더 보기
📕책 제목: <시장을 움직이는 손>

1부: 절대 가면 안 되는 회사의 특징
▶https://youtu.be/cD4X0Umt9YA