00:32 1.피스타치오 p ersonality 인격 나다움 3가지 써보기 i ssue 쟁점 내 성향 때문에 생길 문제는? sta keholder 이해관계자 내 주변 사람들을 돌아보기 c ommunication 소통 난 그들과 어떻게 소통하나? h ypertext 온라인 소통 나만의 sns활용방법은 없나? i mplementation 실행 나는 언행일치를 하고 있나? o ptimization 최적화 너무 무리하고 있는 건 없나?
07:34 2.위의 방법을 친한 지인과 서로 바꿔 작성해본다 08:13 3.공동체 사람들을 몇 명 모아서 작성해 본다
평판을 관리하는 방법 세 가지 방법
05:41 1.불편한 이야기를 끝까지 경청하라 06:39 2.끊임없는 대화하기 06:44 3.바뀐 모습을 보여주기 (내가 감당할 수 있는 범위에서 변화해야 한다)
평판을 관리해야 하는 이유 두 가지
06:57 1.사회생활은 내가 필요해서, 나를 위해서 하는 것이다 그러므로 나의 능력이 곧 나의 재산으로 이어질 수 있게 만들려면 부를 부르는 평판을 만들어 놓아야 한다
07:16 2.그렇게 쌓인 내 평판은 결국 내가 이직을 할 때든 창업을 할 때든 솔직히 어느 순간에 나에게 어떤 복리로 작용하여 돌아오게 될지 모르는 게 평판이다
08:35평판을 되살리는 사과를 하고 싶다면 누군가가 나에게 사과를 요구할 때 내 잘못이 5%라도 있다는 생각이 들면 그냥 닥치고 사과하면 된다
닥치고 사과해야 하는 이유 세 가지
08:49 1.일단 거기서 문제를 키워봤자 나에게 이득이 없다 2.여론재판(몰이)이 먼저 열리고 법정 재판이 열린다
09:54 3.결국 누가 더 잘못했느냐는 시간이 알려 줄 것이다 (반대로 내 잘못이 시간이 지나 밝혀지게 두면 안 된다) 10:25그러나 대부분 시간의 힘을 잘못 이용하는 경우가 많다
스터디언 | 유튜브 
위대한 인사이트 25
2020년 8월 01일 14:22부를 부르는 평판 3부.
평판을 알아보고 관리하고 사과하는 세 가지 방법
평판을 알아보는 세 가지 방법
00:32 1.피스타치오
p ersonality 인격 나다움 3가지 써보기
i ssue 쟁점 내 성향 때문에 생길 문제는?
sta keholder 이해관계자 내 주변 사람들을 돌아보기
c ommunication 소통 난 그들과 어떻게 소통하나?
h ypertext 온라인 소통 나만의 sns활용방법은 없나?
i mplementation 실행 나는 언행일치를 하고 있나?
o ptimization 최적화 너무 무리하고 있는 건 없나?
07:34 2.위의 방법을 친한 지인과 서로 바꿔 작성해본다
08:13 3.공동체 사람들을 몇 명 모아서 작성해 본다
평판을 관리하는 방법 세 가지 방법
05:41 1.불편한 이야기를 끝까지 경청하라
06:39 2.끊임없는 대화하기
06:44 3.바뀐 모습을 보여주기
(내가 감당할 수 있는 범위에서 변화해야 한다)
평판을 관리해야 하는 이유 두 가지
06:57 1.사회생활은 내가 필요해서, 나를 위해서 하는 것이다
그러므로 나의 능력이 곧 나의 재산으로 이어질 수
있게 만들려면 부를 부르는 평판을 만들어 놓아야 한다
07:16 2.그렇게 쌓인 내 평판은 결국 내가 이직을 할 때든
창업을 할 때든 솔직히 어느 순간에 나에게 어떤
복리로 작용하여 돌아오게 될지 모르는 게 평판이다
08:35평판을 되살리는 사과를 하고 싶다면
누군가가 나에게 사과를 요구할 때 내 잘못이 5%라도
있다는 생각이 들면 그냥 닥치고 사과하면 된다
닥치고 사과해야 하는 이유 세 가지
08:49 1.일단 거기서 문제를 키워봤자 나에게 이득이 없다
2.여론재판(몰이)이 먼저 열리고 법정 재판이 열린다
09:54 3.결국 누가 더 잘못했느냐는 시간이 알려 줄 것이다
(반대로 내 잘못이 시간이 지나 밝혀지게 두면 안 된다)
10:25그러나 대부분 시간의 힘을 잘못 이용하는 경우가 많다
시간을 내 잘못 따지는 데 쓰지 말고 내 무죄입증하는 데 써라
사과할 때 주의사항 세 가지
09:08 1.누구든 잘못을 했으면 언어유희 없이 사과 해라
09:14 2.영혼없는 사과는 오히려 악순환의 시발...
점이 된다
09:28 사과는 쪼갤 수 있지만 진짜 사과는 못 쪼갠다
09:45 사과를 하려면 잘못을 깔~끔하게 인정해야 한다
10:44 3.사과하는 방식도 중요하다 진정성 있는 방식을
택해라 사과를 할 때는 내 기분이 아닌 상대의
기분(분위기)에 맞춰서 하는 것이 옳다
jin go 8
2020년 8월 04일 16:42인복이 많은 사람은 인자한 사람일 꺼라고 생각하시는데 저는 생각이 다릅니다.
기본적으로 인자하지만 맺고 끊음이 명확한 사람이 인복이 많은 사람이라고 봅니다.
본인 앞가림하기도 바쁜 오늘날. 안 좋은 사람에게 점수 따려 노력할 필요가 있나요?
기본 예의는 지키며 살지만 좋은 사람만 곁에 두고, 아닌 사람은 과감하게 자르고 살아야지 사람에게 사기 안 당하고 서로 도우며 살 수 있습니다.
스터디언 8
2020년 8월 01일 13:32🎤문성후 박사의 책터뷰 영상 더 보기
📕책 제목: <부를 부르는 평판>
1부: 누구나 만들 수 있는 최고의 스펙
▶https://youtu.be/tsNCZvW7DMY
2부: 워렌 버핏이 돈보다 중요하게 여긴 1가지
▶https://youtu.be/Jv5eQd5qQDQ
심은진 6
2020년 8월 01일 13:49좋은강의 감사합니다
김현숙 5
2020년 8월 01일 17:21^^ 오늘도, 박사님! 쑤PD님! 의
책터뷰 보면서, 자신을 되돌아 보게 됩니다. 지금 부터라도 이웃,지인, 매일 아침이면 안부 전해오는 10명의 죽마고우들과의 좋은평판 잘~~쌓아가며, 더 멋지고 아름다운 삶이 되도록
노력하겠습니다~ 감사합니다^^
열정열정 5
2020년 8월 01일 13:38잘봤어요!
책길소작가TV 4
2020년 8월 01일 13:48나다움
언어의유희없이사과 하라
감사합니다
이장호 3
2020년 8월 02일 14:39많이 고민하게 되네요 ㅎㅎ
A 3
2020년 8월 01일 14:40우와 신방과 전공기초수업 같다
임종윤 2
2020년 8월 03일 12:11귀한 강의 감사합니다.^♡^
Ppangmee 2
2020년 8월 01일 19:12저 책 잘 밨어요:)
핑크릴리 2
2020년 8월 04일 12:44무리한평판이 무척와닿아요. 제가 하는일로 어른들을 많이 만나니까 그런가봐요. 그리고 제 자신도 더 돌아봅니다. 너무 좋은 이야기 들려주셔서 감사합니다 🙏 😊 😘
쥬디의 문화생활 1
2020년 8월 01일 16:06🙏항상 감사합니당ㅎㅎ
사조사
2020년 12월 28일 01:14본인 평판이 안좋아지면 재취업하기가 힘들텐데 어디가서 경력으로 인정받을수있나요?
저같은경우 전직장동료랑 사이가 안좋아 경력으로 적지도 못하고 현재 대학교수한테도 연락이 간 상황입니다
전직장동료가 대학교수한테 연락해 뒷조사하고 저에 대한 문제점을 전달하는데 취업방해금지와 개인정보보호법으로 고소하는 방법좀 알려주세요ㅠㅠ
seongkum kim
2020년 8월 04일 09:24인기 위주의 발림을 늘 말하는 사회 되나요?