“기업은 더 이상 ‘사람을 고용하는 존재’가 아니라 ‘성과를 구매하는 존재’가 되었다” 라는 의미의 지표 라고 생각합니다 단순히 일자리 뺴앗긴 자료가 아닌거죠. 기업은 왜 그러면 사람을 안 뽑는가? AI 이전과 이후를 가르는 결정적 차이는 이거야. 과거 성장 → 사람 더 필요 → 채용 지금 성장 → 🔹 기존 인력에게 AI 도구 지급 🔹 외주·프리랜서·프로젝트화 🔹 자동화로 시간 압축 → 채용은 마지막 카드
그래서 생긴 현상이 바로 “일자리 없는 성장(Jobless Growth)” 이건 AI가 만든 문제가 아니라 AI가 ‘완성시킨 경영 공식으로 풀이 해야 합니다 그래서 이 그래프가 가장 무서운 이유 이건 경기 그래프가 아니라 인간의 역할 변경 통지서라는 겁니다 그래프가 말하는 건 이거다: “기업은 더 이상 ‘사람을 고용하는 존재’가 아니라 ‘성과를 구매하는 존재’가 되었다” 도장 꽝꽝꽝 ^&^ 이젠 뭘 어떻게 해야죠?
🎉🎉🎉 나의 10대때 영웅은 가수 서태지 였다. 그 이유는 의외로 음악자체가 아니라 노래를 도구로 기존의 획일적인 사회를 날카롭게 비판했기 때문이다. 그 당시 아무도 자기가 속한 사회에 다른관점을 제시하는 공인이 없었다. 내가 요즘 MZ세대를 비판 하는 이유가~ 사회참여 의식이 없다는 것이다. 맨날 소확행 이야기만 한다. 국가가 해주기만을 바라는 것 같다. 난 그럼 반대로 묻고 싶다. 너희들은 국가를 위해 뭘 하는데? 맨날 처먹기만 하고 머리에 든거는 없이 말로만 떠들지는 않는가? 말은 그만하고 행동으로 보여줘라.
IT에 친화적인 회사일수록 의장님이 말씀하신 일이 더 가속화되고 있습니다. 단순 반복적인 일은 이미 AI가 대부분 대체하고, 자동화 해주고 있죠. 아울러 현재 MZ세대의 타인(특히 부모) 의존적 성향과 더불어 AI로 인해 스스로 생각하는 능력을 점점 잃어감에 따라 기업은 더더욱 신입사원 뽑기를 주저하고 있습니다. 10년뒤면 이제 2차 베이비 부머 세대들의 은퇴가 이루어지는데, 이때가 현재 기업 인적구성 중 가장 핵심적이고 많은 포션을 차지하는 한 세대가 없어지는 겁니다. 제 생각엔 10년까지 가지 않더라도, 5년정도만 지나도 기업에서 일하는데 정말 많은것이 급격하게 변화할 시기가 올겁니다.
@ggadraw 11
2025년 12월 29일 21:05많은 분들이 봐야할 유익한 영상이네요.
@yjs1540 7
2025년 12월 29일 20:35시험이 지식 수준을 확인만 한다면 굳이 시험볼 이유는 있을까요?
@rany6542 5
2025년 12월 29일 19:57One of the best speeches I heard about AI. Thanks for your wisdom❤
@이상화-h4j 5
2025년 12월 29일 19:41어렵지만 꼭 필요한 것 같아요
강의 잘보고갑니다 ~
@꿈꾸는방랑별 5
2025년 12월 29일 20:41인간이 할 수 있는 일에만 초점을 맞추는데요.
인공만이 할 수 있는 일에 대한 연구도 해야 할 듯 합니다.
생명의 윤리와 인공의 윤리가 대립할 가능성 과연
편함이 인간의 성장과 자아에 좋은 일 인가를.
잘 들었습니다. 인공문해력.
@hanseschool 5
2025년 12월 29일 22:25최근 들어봤던 AI강연 중에 가장 훌륭합니다.
@devknth 3
2025년 12월 29일 22:46AI를 정말 많이쓰는 업계 사람인데, 너무 통찰력있는 강연이었습니다. 저장해놨다가 다시 봐야겠네요. 좋은 컨텐츠 감사합니다
@Allexyeom 2
2025년 12월 29일 21:04저 그래프 일자리 없는 성장의 시대라는 정보는 조금 다른 의미입니다
“기업은 더 이상
‘사람을 고용하는 존재’가 아니라
‘성과를 구매하는 존재’가 되었다” 라는 의미의 지표 라고 생각합니다
단순히 일자리 뺴앗긴 자료가 아닌거죠. 기업은 왜 그러면 사람을 안 뽑는가? AI 이전과 이후를 가르는 결정적 차이는 이거야.
과거 성장 → 사람 더 필요 → 채용
지금 성장 →
🔹 기존 인력에게 AI 도구 지급
🔹 외주·프리랜서·프로젝트화
🔹 자동화로 시간 압축
→ 채용은 마지막 카드
그래서 생긴 현상이 바로
“일자리 없는 성장(Jobless Growth)”
이건 AI가 만든 문제가 아니라
AI가 ‘완성시킨 경영 공식으로 풀이 해야 합니다
그래서 이 그래프가 가장 무서운 이유
이건 경기 그래프가 아니라
인간의 역할 변경 통지서라는 겁니다
그래프가 말하는 건 이거다:
“기업은 더 이상
‘사람을 고용하는 존재’가 아니라
‘성과를 구매하는 존재’가 되었다” 도장 꽝꽝꽝 ^&^ 이젠 뭘 어떻게 해야죠?
@muhandash 2
2025년 12월 29일 23:06제대로 된 교육이 얼마나 중요한가를 잘 말씀해 주시네요.
@Andong_Kim_30 1
2025년 12월 29일 22:42🎉🎉🎉 나의 10대때 영웅은 가수 서태지 였다. 그 이유는 의외로 음악자체가 아니라 노래를
도구로 기존의 획일적인 사회를
날카롭게 비판했기 때문이다.
그 당시 아무도 자기가 속한 사회에
다른관점을 제시하는 공인이 없었다. 내가 요즘 MZ세대를 비판
하는 이유가~ 사회참여 의식이 없다는 것이다. 맨날 소확행 이야기만 한다. 국가가 해주기만을
바라는 것 같다. 난 그럼 반대로
묻고 싶다. 너희들은 국가를 위해
뭘 하는데? 맨날 처먹기만 하고
머리에 든거는 없이 말로만 떠들지는 않는가? 말은 그만하고
행동으로 보여줘라.
@박영수-m5s 1
2025년 12월 29일 22:54AI로부터 경쟁력이 뒤떨어진다면 저부터 하나의 AI가 되겠습니다.
@cooluck1497 1
2025년 12월 29일 22:57좋은 강의 감사합니다
@yjkim1243 1
2025년 12월 29일 22:47굉장히 많은 내용을 17분에 압축해주신 느낌. 강연 감사합니다.
@장순용-r2e 1
2025년 12월 29일 21:08식량 생산을 위한 일에서 생산 효율을 높이는 일로 인간의 노동은 가치가 변했다 이제 인간의 노동은 식량 생산이나 공장 생산 효율을 높이는 것과 무관한 노동이어야 한다
즉 노동의 개념이 바뀌어야 한다는 말에 공감한다 노동은 이제 먹고 살기 위해 생존하기 위해 부자되기 위해 하는 일이 아니어야 한다
노동은 이제 사라져야 할 단어일지도 모르겠다 인간은 이제 단지 학습하고 연구하고 즐길 뿐이다 그리고 인공지능과 로봇을 통해 지구 생태계를 관리할 뿐이다
@wynwyn86 1
2025년 12월 29일 21:13AI의 알수없는 레시피라는건 외계생물이
만들고 갔다는거지요..
@forever_music-u3v 1
2025년 12월 29일 20:43AI를 통해서 프로그램을 만들고 있는데,
인간은 AI를 얼마나 잘 다루면서 어던 목적으로 끌고가느냐만 알고 있으면 되고,
그런 종합적인 판단 능력만 있으면 될 것 같습니다.
참고로 저는 프로그래머하고는 전혀 거리가 먼데,
지금은 그동안 만든 프로그램이 내가 원하는 일을 자동으로 수행하고 있습니다.
단 2달 만에, 약 1억 이상 견적이 나온 프로그램을
나 혼자 만들었습니다. AI의 도움으로..
중요한거는,
지금, 만족한다는 거고,
이후에 더 훌륭한 프로그램을 만드는 계획을 세우고 있는
나 자신을 발견하고 있다는 것입니다.
@바람의소리-r8h 1
2025년 12월 29일 22:34저는 박태웅 의장님을 보면 '현자'라는 단어가 떠오릅니다.
우리에게 막연하게만 보이는 앞으로의 방향을 알려주십니다.
감사합니다.
@Yorido_jua 1
2025년 12월 29일 23:13절대적 일자리가 줄어들텐데 ㅋㅋㅋ😂 이익을 결국 누가 분배할거죠? 다들 탐욕에 쩔었는데? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ🤣 망상이 심하시네요 ㅋㅋ 🇰🇷킹한민국은 단 하나의 혁명이 아니면 망하거나, 이상적으로 이익을 분배하거나 둘중에 하나에요~
@질문공명
2025년 12월 29일 22:23박태웅 의장님 메일좀 알수 없나요?
@hyunkeunpark3259
2025년 12월 29일 23:13무섭다는 생각이 듭니다. 내 손자가 살아가야 하는 세상이 어떻게 될지.....
@led1024
2025년 12월 29일 23:01IT에 친화적인 회사일수록 의장님이 말씀하신 일이 더 가속화되고 있습니다. 단순 반복적인 일은 이미 AI가 대부분 대체하고, 자동화 해주고 있죠.
아울러 현재 MZ세대의 타인(특히 부모) 의존적 성향과 더불어 AI로 인해 스스로 생각하는 능력을 점점 잃어감에 따라 기업은 더더욱 신입사원 뽑기를 주저하고 있습니다.
10년뒤면 이제 2차 베이비 부머 세대들의 은퇴가 이루어지는데, 이때가 현재 기업 인적구성 중 가장 핵심적이고 많은 포션을 차지하는 한 세대가 없어지는 겁니다.
제 생각엔 10년까지 가지 않더라도, 5년정도만 지나도 기업에서 일하는데 정말 많은것이 급격하게 변화할 시기가 올겁니다.
@YouTubeSKY-x1d
2025년 12월 29일 22:32두번 정독합니다!
@ally2025-u2h
2025년 12월 29일 23:26우리나라 대학교도 구술시험을 보면 되요
@skylov01
2025년 12월 29일 21:58행복하고 싶다
아무런 근심 걱정없이 자유롭게 살아가고 싶다
내가 하고 싶은것만 하면서 고통없이 평생 만족하며 살고 싶다
그렇게 죽지 않고 영원히 행복하며 살고 싶다
- ai에게 요청하는 프롬프트
@springwelcome6322
2025년 12월 29일 22:35유익한 강의 감사히 잘 들었습니다.
@sanghwanjungful
2025년 12월 29일 23:24도둑놈이 통치하는 것도 모르는 인간들에게 어떤 기대를 가질 수 있겠는가? 조속히 이 도둑들을 제거하고나 미래를 예기 할 수 있지 않겠는가?
@user-ku2tk7ik2o
2025년 12월 29일 23:07이분은 직업이 강연자인것 같아요
ai로 뭔가를 만들어 생산하는 빌더는 아니라서 전문간데 정보지를 만드는 사람같은 느낌이드네요