12:07부터 일하는방식 KPI 얘기할때 눈에서 불꽃🔥이 나오는것만 같은 강력한 카리스마가 느껴졌어요😮 화이트보드에 상벌 이라는 필기가 유난히 크게 저에겐 보이는건 그러한 효과😂 암튼간 직원들도 물리적으로는 힘들수있겠지만 또 일이 잼있다고 말하는걸 보아 강력한 리더십으로 가능한 (구성은 개인이 업무로 발전하고 있다는 느낌을 가질 수 있어 가능할듯) 것이라 짐작이 되네요 대단하네요~멋집니다 15:26 상=연봉이죠 역시 ㅋㅋㅋ 15:47 부터 빵터졌네요 ㅋㅋㅋ 잼있게 잘 봤습니다~ 감사합니다 ❤
3:27 적합한 인플루언서를 분류하고 찾고 제공할 수 있는 역할을 시장에서 할 수 있다고 생각하고 있는 겁니다 새벽네시 인터뷰 잘 봤어요! 치열한 시장에서 좋은 인플루언서 인재를 찾아 각 기업의 상황에 맞게 공급하는 역할을 보니까 너무 좋아요. 젊고 참신한 아이디어를 가진 두 대표님의 멋진 각오와 다짐이 마음을 사로잡아 공감이 가네요. 앞으로도 많은 관심과 사랑 속에 크게 성장하길 바라며 응원할게요^^
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timestamp 00:50 impact2025 컨퍼런스 01:20 컨퍼런스 핵심 메시지는? 02:40 인플루언서 마케팅 흐름 요약 03:35 인플루언서 양극화와 국내외 고민 05:16 용민님은 어떤 인플루언서? 06:02 새벽네시도 FOMO를 느끼나요? 07:55 새벽네시의 FOMO 보완 방법 09:57 새벽네시가 문제의 본질에 집중하는 방법 11:01 일 하는 게 너무 재밌다는(?) 직원들 11:53 새벽네시의 업무 스타일 12:33 직원들의 능력을 끌어올리는 KPI 설정 13:31 인플루언서 마케팅 끝났다? 아니다? 15:06 새벽네시의 매력은? 15:58 새벽네시가 생각하는 2026년 16:33 용민님 소감
12:33 회사에서 재직하면서 실무와는 다소 거리가 있지만 성과평과와 연봉협상을 위해 어쩔 수 없이 회사에서 만족할만 하고 나에게 너무 터무니없지 않은 적정선의 KPI를 설정한 후 막상 1년간 그 KPI는 잊고 실무에 치여 바쁘게 일했는데요. 세벽네시의 KPI 셋팅을 보니 단순히 목표를 위한 목표로 그치지 않고 얼마나 나와 회사의 성장과 성취를 위해 세밀하게 조정해가는지 알게 되어 제 업무 스타일의 방향을 잡는 데 도움이 되었습니다. 후에 직원분 인터뷰에서도 오늘 하루의 목표를 설정하고 그 목표가 전체에 어떻게 기여할 것인지를 생각하는 부분도 연결되어 좋았고요. 좋은 내용 감사합니다
13:31 나노 인플루언서를 꿈꾸고 있습니다^^ 내가 좋아하는 분야를 함께 나누고 공유하고 싶거든요 ai를 쓰더라도 뒤에서 조종하고 만드는 기획자의 의도가 중요하니 곧 인간의 진정성이 담긴 인플루언서가 되어야겠다는 생각이듭니다 좋은 강의 정말감사합니다^^ 잘들었습니다^^
새벽네시라는 기업을 잘 모르지만 예전부터 들었던 회사라 궁금해서 보게되었네요. 세바시에서 이런 콘텐츠가 있는지 몰랐습니다. 사실 나름 마케팅과 인플루언서에 대해 전문가는 아니라서 그럴 수 있겠지만, 전문용어들이 너무 많이 나와서 (설명을 달아주셨지만) 이해하기가 어려웠습니다. 이 콘텐츠를 보는 고객군이 명확하시겠지만(타겟 오디언스 라고 표현하시더라고요) 대중들이 보는 콘텐츠라면 조금은 ... 그리고 본질에 집중해야한다는 말에는 공감이 갑니다. 매 순간 그 부분을 생각해야할 것 같아요. 그런 부분들이 좀 더 잘 드러나면 좋을 것 같습니다. 기업을 운영하면서 브랜드의 본질을 항상 잃지 않고, 고객과 소통하는게 중요하다는 것을 다시한번 느꼈습니다. 잘 보았습니다. 태클 걸려고 댓글쓴거 아니니 오해마시길~^^
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@eungookang3767 16
2026년 2월 2일 12:12 오후고민용민에 나오는 회사들은 명확한 목표설정을 하시고 이유있는 열정이 보여서 몇 년 후의 성장이 기대되고 지켜보는게 정말 재미있을 것 같아요. 직원이 20명인데 매출60억으로 대표 혼자 KPI설정을 하고 우주로 진출하겠다는 허무맹랑한 얘기를 하는 회사도 있거든요.
@TAE1245 12
2026년 2월 2일 2:23 오후무슨일을 새벽4시까지해요? 그냥 인플루언서 대신 찾는 곳아닌가..
@lovememj 11
2026년 2월 1일 7:52 오후12:07부터 일하는방식 KPI 얘기할때 눈에서 불꽃🔥이 나오는것만 같은 강력한 카리스마가 느껴졌어요😮 화이트보드에 상벌 이라는 필기가 유난히 크게 저에겐 보이는건 그러한 효과😂 암튼간 직원들도 물리적으로는 힘들수있겠지만 또 일이 잼있다고 말하는걸 보아 강력한 리더십으로 가능한 (구성은 개인이 업무로 발전하고 있다는 느낌을 가질 수 있어 가능할듯) 것이라 짐작이 되네요
대단하네요~멋집니다
15:26 상=연봉이죠 역시 ㅋㅋㅋ
15:47 부터 빵터졌네요 ㅋㅋㅋ
잼있게 잘 봤습니다~
감사합니다 ❤
@드리미-l2h 9
2026년 2월 2일 10:01 오전3:27 적합한 인플루언서를 분류하고 찾고 제공할 수 있는 역할을 시장에서 할 수 있다고 생각하고 있는 겁니다 새벽네시 인터뷰 잘 봤어요! 치열한 시장에서 좋은 인플루언서 인재를 찾아 각 기업의 상황에 맞게 공급하는 역할을 보니까 너무 좋아요. 젊고 참신한 아이디어를 가진 두 대표님의 멋진 각오와 다짐이 마음을 사로잡아 공감이 가네요. 앞으로도 많은 관심과 사랑 속에 크게 성장하길 바라며 응원할게요^^
@syhui75 8
2026년 2월 10일 8:02 오후제가아는 같은일하는사람은 이런일한답시고 밤에 맨날 인플루언서. 이사들하고 외국나가서 술만 꽐라되게마시고 그안에서 연애질하고 난리부르스던데..이분들보니 이게 제대로일하는분들이구나 싶네요.
@전영훈-h1p 8
2026년 2월 2일 12:30 오후멋진 강연 잘 들었습니다. 좋은 기업 문화 배우고 갑니다.
16:24 위기가 찾아왔을 때만 옥석이 가려진다
@sebasi15 8
2026년 2월 1일 7:01 오후[책이벤트] 새벽네시 인터뷰 중 인상 깊은 내용을 타임스탬프 (예 07:55) 와 함께 남겨주세요! 추첨을 통해 세바시 강연자의 책을 선물로 드립니다!
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00:50 impact2025 컨퍼런스
01:20 컨퍼런스 핵심 메시지는?
02:40 인플루언서 마케팅 흐름 요약
03:35 인플루언서 양극화와 국내외 고민
05:16 용민님은 어떤 인플루언서?
06:02 새벽네시도 FOMO를 느끼나요?
07:55 새벽네시의 FOMO 보완 방법
09:57 새벽네시가 문제의 본질에 집중하는 방법
11:01 일 하는 게 너무 재밌다는(?) 직원들
11:53 새벽네시의 업무 스타일
12:33 직원들의 능력을 끌어올리는 KPI 설정
13:31 인플루언서 마케팅 끝났다? 아니다?
15:06 새벽네시의 매력은?
15:58 새벽네시가 생각하는 2026년
16:33 용민님 소감
@김민지-b9f8f 8
2026년 2월 1일 10:14 오후12:37 직원들의 KPI를 끌어올리는 법
이 부분이 인상깊네요. 젊은 두 대표님이 열정이 넘치시고, 또 냉철하게 회사를 이끄는 거 같아요~ 새벽네시의 성장이 기대됩니다.
@이정훈-g5v1h 8
2026년 2월 3일 9:52 오전10:20 모두가 'YES'라고 할 때 본질적인 질문을 던질 수 있는 조직 문화가 중요하다는 말씀이 정말 와닿더라고요.
@최연선-l3h 6
2026년 2월 4일 8:05 오후인풀루언서ㅜ
@nasolpain 6
2026년 2월 4일 8:51 오전8:37 본인이 크리에이터가 되봐야 안다는 것을 몸소 체험하고 있는 사람입니다. 뛰어들기 전에는 모르는 것들이 너무 많은 것 같아요.
@return111 5
2026년 2월 4일 8:30 오전12:33 회사에서 재직하면서 실무와는 다소 거리가 있지만 성과평과와 연봉협상을 위해 어쩔 수 없이 회사에서 만족할만 하고 나에게 너무 터무니없지 않은 적정선의 KPI를 설정한 후 막상 1년간 그 KPI는 잊고 실무에 치여 바쁘게 일했는데요.
세벽네시의 KPI 셋팅을 보니 단순히 목표를 위한 목표로 그치지 않고 얼마나 나와 회사의 성장과 성취를 위해 세밀하게 조정해가는지 알게 되어 제 업무 스타일의 방향을 잡는 데 도움이 되었습니다.
후에 직원분 인터뷰에서도 오늘 하루의 목표를 설정하고 그 목표가 전체에 어떻게 기여할 것인지를 생각하는 부분도 연결되어 좋았고요.
좋은 내용 감사합니다
@이엔코퍼 5
2026년 2월 14일 10:20 오전너무 재밌게 다른관점에서 인사이트를 얻을 수 있었습니다. 새벽네시.기대됩니다. 더 알고싶습니다. 멋지네요~
@핸들이뭐야-e1m 5
2026년 2월 4일 11:36 오전09:57 전환률 높은 채널입니동 영상 하나 하나 충만해서 비루한 내가봐도될까,,?싶었어요ㅋㅋㅋㅋ 지방에서 이렇게 유튜브로 뵐수없는분들 갈수없는곳을 즐길수있는게 너무 감사해요! 오늘도 좋은하루되세용용용민
@TV-xo1ww 5
2026년 2월 4일 10:14 오전13:31 나노 인플루언서를 꿈꾸고 있습니다^^ 내가 좋아하는 분야를 함께 나누고 공유하고 싶거든요 ai를 쓰더라도 뒤에서 조종하고 만드는 기획자의 의도가 중요하니 곧 인간의 진정성이 담긴 인플루언서가 되어야겠다는 생각이듭니다 좋은 강의 정말감사합니다^^ 잘들었습니다^^
@touchingstudio 4
2026년 2월 15일 1:03 오후새벽네시라는 기업을 잘 모르지만 예전부터 들었던 회사라 궁금해서 보게되었네요. 세바시에서 이런 콘텐츠가 있는지 몰랐습니다. 사실 나름 마케팅과 인플루언서에 대해 전문가는 아니라서 그럴 수 있겠지만, 전문용어들이 너무 많이 나와서 (설명을 달아주셨지만) 이해하기가 어려웠습니다. 이 콘텐츠를 보는 고객군이 명확하시겠지만(타겟 오디언스 라고 표현하시더라고요) 대중들이 보는 콘텐츠라면 조금은 ... 그리고 본질에 집중해야한다는 말에는 공감이 갑니다. 매 순간 그 부분을 생각해야할 것 같아요. 그런 부분들이 좀 더 잘 드러나면 좋을 것 같습니다. 기업을 운영하면서 브랜드의 본질을 항상 잃지 않고, 고객과 소통하는게 중요하다는 것을 다시한번 느꼈습니다. 잘 보았습니다. 태클 걸려고 댓글쓴거 아니니 오해마시길~^^
@toggle-crew0__0 4
2026년 2월 16일 2:04 오후되게 설레이네요~~^^
@르블랑청담 2
2026년 2월 18일 12:17 오후너무 유익한 정보와 대화 감사드립니다. 새싹대표로서 많을걸 생각하고 느끼게 되는것 갇습니다
구독 할께요 앞으로도 좋은 말씀과 정보들 나눠주세요~~😊❤
@sebasi15 1
2026년 2월 13일 6:36 오후👏👏👏짝짝짝! 책 이벤트 당첨자를 발표합니다! 축하드립니다!
2026년 2월 20일까지 hm.park@sebasi.co.kr로
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@핸들이뭐야-e1m
@TV-xo1ww
@return111
@nasolpain
@lovememj
@왕구-q9b 1
2026년 3월 10일 2:14 오후마케팅보다는 조직관리에 대한 인사이트가 돋보이네요..ㅎㅎ 좋은 영상 감사합니다
@주안테
2026년 3월 3일 7:31 오전영어를 잘못하는 사람들을 고려해서 좀더 한국말로 풀어서 설명하면 귀에 더 쏙 박힐거같아요. 좋은영상 감사합니다