누가 원고 작성 했는지 모르지만 현실을 전혀 반영하지 못하고 있다는 생각이 드네요. 60넘은 사람들 정규직으로 종일 일하라고 해도 체력적으로 정신적으로 힘들어서 못합니다. 평생을 일했는데 늙어서 또 종일 일하고 싶어하지 않습니다. 짧게 자유롭게 일할수 있는 일자리 환영합니다.
회사가 땅파서 이윤을 남기나? 감정적으로는 슬픈 현실이지만, 일할 능률은 떨어지는데, 고령층이 계속 그 월급 받으면 회사 망함. 계속해서 최전선에서 실적을 내고있는 경력직 월급도 높여줘야하고, 새로들어온 신입도 물가에 맞춰서 올라간 평균 연봉에 맞춰서 어느정도 조정을 해줘야하는게 현실임. 일할 능률도 떨어지고, 언제까지 일할 수 있을지 모르는 고령층한테 그 연봉을 유지해줄 수 는 없다는 말임. 회사는 자선단체가 아님. 이윤을 목표로하는 각 개인들이 모여서 생긴 조직단체라는 말임. 간혹 회사들 중에 고령층 연봉 조정안하는 회사가 있음. 일할 능률은 떨어지는 고령 노동자한테 계속 같은 연봉 지급하면서 경력직 월급은 올려줘야한다는 말임. 그렇다고 그 고령층이 사업을 확장시키는데 도움이되는가? 그것도 아님. 그러면 고령층 월급 유지하면서 경력직 연봉까지 올려줘야하는 상황에서 어디를 쥐어 짜야할까? 새로들어오는데 제대로된 경력없는 신입들이 쥐어 짜이는거임. 대기업이 아닌이상, 개인의 노후 준비는 개인이 해야함. 못해도 한달에 1번 자산관리에 대한 서적도 읽고, 뉴스도 보고, 세계경제가 어떻게 흘러가는지 알아보고, 계속해서 준비해가야함.
인구소멸로 인한 고비를 기업은 AI로 극복할거고 대부분의 인간은 기업이 찔끔 내주는 로봇세로 배급견처럼 실아가게 될 겁니다. 본인이 머스크만한 천재사업가거나 금탯줄 쥐고나온 자본가 집안 자제가 아니라면 2세를 낳지 마세요.저 돈만 밝히는 기업가들이 아무리 물건을 만들어내도 소비해 줄 인간을 공급해주지 읺는게 절대다수인 비자본가들이 할 수 있는 유일한 저항입니다.
이런 개소리하지말고 니가 직접 회사 꾸려봐라. 니는 안그러고 회사를 유지할수 있는지. 그리고 국민의 노후는 연금을 꼬박꼬박 매달 받아간 국가가 책임져야지 왜 그사람을고용했던 회사가 책임져야 하나. 회사를 욕하지 말고 국가를 욕해라. 회사에서 세금걷고 회사원들에게 세금 꼬박꼬박 걷어간 국가에게는 왜 책임을 묻지 않는데.
이슈임당이니,이군으로 부르겠습니다. 이군, 가끔은 자네가 과거 회귀로의 비관론자가 아닐까 하는 생각이 든다네. 자네가 방송한 내용은 이미 30년전에 우리가 겪었던 내용이고 그것에 대한 고찰과 반성으로 30년을 보낸 우리나라가 그래도, 일본보다는 낫다는 생각이 든다네. 몰입도 중요하지만, 한발짝 떨어져서 보는것도 꽤 괞찮을것 같네. 굳이 한가지 변명을 붙이자면, 숫자에 불과한 나이에 대들어 보는건 어떤가! 아무쪼록, 배울것 없는 늙은이가 많은 이세상에 동조한 내삶의 세월에 대해서 진심으로 미안함을 전하네.
지나치게 반 기업적인 생각이 깔려있는 영상이네. 기업은 철저하게 이윤을 추구하는 집단입니다. 50,60을 정규직으로 유지하는게 더 큰 이윤을 가져오거나 정규직이 더 큰 이윤을 가져온다면 기업은 무슨짓을 해서라도 그들을 고용하려한다. 기업이 잔인한게 아니라 여러가지 요인이 겹친 현상이라고 봐야지. 공장 자동화, 인공지능 시대의 도래, 로봇기술의 엄청만 발달 등등
그리고 매너리즘에 빠져버린 노동자들. 솔직히 자기계발을 열심히 해서 시대에 뒤떨어지지 않으려 노력하는 노동자의 비율은 얼마나 되는가? 이 동영상에서느 마치 모든 50,60이 최고의 생산성을 가진 베테랑이자 전문가라는 전게를 깔고 있는데 과연 그러한가? 이 나라의 50,60노동자들의 생산성이 세계 탑급이란 말을 들어본적이 없는 나로서는 이 동영상을 만든이유가 뭔지도 모르겠다.
다만 자본과 노동은 동전의 양면과 같은 것이다. 자본이 일시적으로 우세해도 결국 노동자가 자본을 소비하지 않는다면 자본도 위험에처하겠지. 결국 타협은 있을것이지만 선과 악이라는 이분법으로 자본과 노동을 구분하는것은 위험하지.
시청자를 가르치거나 계몽하고자 한다면 이 채널의 운영자들은 이분법적사고부터 배척해라. 간간히 주제가 흥미로워서 영상을 보는데 특정 주제에 대해서 너무 편파적이야.
신사임당 | 유튜브 
@삐삐-m4x 45
2026년 4월 17일 6:20 오후한번 관리자가 퇴직때까지 그직위 유지할수 있나요? 직장생활은 해보셨나요? 직위가 신분도 아닌데 퇴직까지 그직위 유지하길 바라다니... 60대가되면 두뇌회전, 체력등 젊은사람 못따라가는것도 사실이죠.
그렇다고 근무기간의 경륜무시할수도 없지만 근무능률이 떨이지는것은 부인할수 없는 현실이지요.
그러니 급여수준 낮추고 근무기간을 늘리는것은 현실적으로 바람직한 것이기도 합니다.
@jyikjh 14
2026년 4월 17일 7:25 오후누가 원고 작성 했는지 모르지만 현실을 전혀 반영하지 못하고 있다는 생각이 드네요.
60넘은 사람들 정규직으로 종일 일하라고 해도 체력적으로 정신적으로 힘들어서 못합니다.
평생을 일했는데 늙어서 또 종일 일하고 싶어하지 않습니다.
짧게 자유롭게 일할수 있는 일자리 환영합니다.
@hj-sc9ll 10
2026년 4월 17일 9:59 오후어떻게 보면 반값 할인되는 이유도 있어요. 5060대도 AI공부, 재교육을 받아야 경쟁력이 있으니..
@붕어빵-e3v-z1u 9
2026년 4월 17일 6:48 오후정말 좋은 제도입니다
우리도 도입하자^^~
@조조할인-u7k 8
2026년 4월 18일 10:24 오전회사가 땅파서 이윤을 남기나?
감정적으로는 슬픈 현실이지만, 일할 능률은 떨어지는데, 고령층이 계속 그 월급 받으면 회사 망함.
계속해서 최전선에서 실적을 내고있는 경력직 월급도 높여줘야하고, 새로들어온 신입도 물가에 맞춰서 올라간 평균 연봉에 맞춰서 어느정도 조정을 해줘야하는게 현실임.
일할 능률도 떨어지고, 언제까지 일할 수 있을지 모르는 고령층한테 그 연봉을 유지해줄 수 는 없다는 말임.
회사는 자선단체가 아님.
이윤을 목표로하는 각 개인들이 모여서 생긴 조직단체라는 말임.
간혹 회사들 중에 고령층 연봉 조정안하는 회사가 있음.
일할 능률은 떨어지는 고령 노동자한테 계속 같은 연봉 지급하면서 경력직 월급은 올려줘야한다는 말임.
그렇다고 그 고령층이 사업을 확장시키는데 도움이되는가?
그것도 아님.
그러면 고령층 월급 유지하면서 경력직 연봉까지 올려줘야하는 상황에서 어디를 쥐어 짜야할까?
새로들어오는데 제대로된 경력없는 신입들이 쥐어 짜이는거임.
대기업이 아닌이상, 개인의 노후 준비는 개인이 해야함.
못해도 한달에 1번 자산관리에 대한 서적도 읽고, 뉴스도 보고, 세계경제가 어떻게 흘러가는지 알아보고, 계속해서 준비해가야함.
@lifeofpie-v8p 7
2026년 4월 17일 6:20 오후회사를 왜 악마화 시키나요?
@Two_Night_Do_bam 6
2026년 4월 17일 6:08 오후지금 젊은세대가 노인이되면 더 심해질 것 같다.. 7080세대가 올려놓은 노인 연금수급 연령층은 65->70 이렇게 계속올라갈 것이라고, AI가 밑에서 치고올라와 일감은 없어지고 연금나이 까지의 괴리가 큰 이 현상 속에서 잘 살아남을 수 있어야 하는데
@하기훈이형 5
2026년 4월 17일 6:12 오후한국도 같아지고있는데뭘
@me쳐라 5
2026년 4월 17일 5:56 오후젊은애들도 취업이 어려우데 노인들 취업이 쉽겠나? 그런데도 자산이 가장 많은세대인 노인빈곤은 사회문제고 젊은애들 문제는 개인의 게으름? 우리는 일본보다 더하다 경비, 시설관리도 젊은애들과 경쟁해야함. 젊을때 게으르고 노오력을 안해서 건물한채 없냐?
@식겁한흑곰 4
2026년 4월 17일 5:54 오후이제 곧 펼처질 디스토피아의 문턱이다
@K지도리 4
2026년 4월 17일 10:31 오후회사가 무슨 땅파서 장사하는데인줄아나. 60대정년을 왜 보장해야하는지. 능력껏일하는 시대가 맞는거다.
@집구석코난 4
2026년 4월 17일 8:48 오후인구소멸로 인한 고비를 기업은 AI로 극복할거고 대부분의 인간은 기업이 찔끔 내주는 로봇세로 배급견처럼 실아가게 될 겁니다. 본인이 머스크만한 천재사업가거나 금탯줄 쥐고나온 자본가 집안 자제가 아니라면 2세를 낳지 마세요.저 돈만 밝히는 기업가들이 아무리 물건을 만들어내도 소비해 줄 인간을 공급해주지 읺는게 절대다수인 비자본가들이 할 수 있는 유일한 저항입니다.
@유리알-w6j 3
2026년 4월 18일 8:57 오전공산주의와 사회주의를 선택하는 시대~~~~
미래세대는 나몰라라 하는 세대!!!!
@smoothclassic7941 3
2026년 4월 19일 11:11 오전곧 60을 바라보고 회사도 그만두어야할 시기가 오지만 저런 플랫폼 좋습니다.
하루종일 일할 필요도 없고 책임감도 덩하고, 일하고 싶은 날짜와 시간에만 일하면 되고..
해보고 싶은 일도 해보고..
딱 좋아요
@수처작주-4262 2
2026년 4월 18일 5:24 오전이런 개소리하지말고
니가 직접 회사 꾸려봐라.
니는 안그러고 회사를 유지할수 있는지.
그리고 국민의 노후는
연금을 꼬박꼬박 매달 받아간 국가가 책임져야지
왜 그사람을고용했던 회사가 책임져야 하나.
회사를 욕하지 말고 국가를 욕해라.
회사에서 세금걷고 회사원들에게 세금 꼬박꼬박 걷어간 국가에게는 왜 책임을 묻지 않는데.
@신영철-k2y 2
2026년 4월 17일 7:23 오후뭐 이런 제목을 따나?
@일산폭격기 2
2026년 4월 18일 10:14 오후남에나라일이 아니다 그러나 고칠방법도 없다 이병든 나라가 다시일어설려면 대차게 자빠져야 일어선다는데 내보기엔 못일어난다
아랫세대에게 미안할따름이다
@rebok-t3c 2
2026년 4월 17일 9:24 오후“한국도…" 는 일뽕 말투인데…
@skdjbvggk 2
2026년 4월 19일 11:21 오전젊었을 때 버는 돈은 젊은 너와 늙은 네가 같이 써야 할 공금이다
월급의 절반 이상을 사적 연금으로 준비 해라 늙어서 저딴 일 할 필요 없어진다
@goodman2932 1
2026년 4월 18일 5:05 오후퇴사하는순간 배달아니면 알바자리도 없음.. 자영업하다 한방에 망하느니 차라리 먀달 조금씩 쓰면서 최대한 버티기기 나은듯
@고양이농부-v9s 1
2026년 4월 19일 10:16 오전이제 30대부터 희망퇴직 시대
@kji1925 1
2026년 4월 19일 9:37 오후우리도 마니있지.... 말은 알바인데.... 실상은 임건비 깍는 플랫폼.. 당근알바... 숨고... 등등...
@seaukang. 1
2026년 4월 17일 6:12 오후곧이 아니고 퇴직순간 바로온다
@대자유인-m2f 1
2026년 4월 18일 7:29 오전잘보고갑니다 🎉🎉🎉🎉🎉
@gabrielmichael7622 1
2026년 4월 19일 9:28 오후원래 인생은 고단함. 그 일자리마저 곧 ai 에게 빼앗김. 10년 안에. 넘 빨라 ai 그리고 로봇.
@형의잔소리 1
2026년 4월 20일 11:36 오전이런 상황에서.... 좌파 정당이... 기본소득 어쩌구 선동하면... 바로
몰표 나오는거다....한국처럼..
그 다음은 하향평준화에... 점진적 공산화... 진행...
@ValueStar 1
2026년 4월 18일 11:02 오후피싱임당
@박성우-s4y 1
2026년 4월 18일 1:06 오전이슈임당이니,이군으로 부르겠습니다.
이군,
가끔은 자네가
과거 회귀로의 비관론자가 아닐까 하는 생각이 든다네.
자네가 방송한 내용은
이미 30년전에 우리가 겪었던 내용이고
그것에 대한 고찰과 반성으로 30년을 보낸 우리나라가
그래도,
일본보다는 낫다는 생각이 든다네.
몰입도 중요하지만,
한발짝 떨어져서 보는것도
꽤 괞찮을것 같네.
굳이 한가지 변명을 붙이자면,
숫자에 불과한 나이에 대들어 보는건 어떤가!
아무쪼록,
배울것 없는 늙은이가 많은 이세상에 동조한 내삶의 세월에 대해서
진심으로 미안함을 전하네.
항상,
고맙습니다.
@천사두비 1
2026년 4월 19일 12:20 오후솔직히 이야기 합시다 50대중후반이상이 30대40대보다 생산성 높나요? 당신들은 물건살때 싼곳 골라 사가면서 사람한테는 왜 달리하죠, 기업은 경쟁인데
@해골-u3n 1
2026년 4월 19일 12:02 오전이래서 모든 것을 시장에만 맡기면 안되는거임
그리고 최대한 정치를 이용해야 함
생각을 기업인들만 하는게 아니라는 것을 알려야 함
@Richard-w2y1k 1
2026년 4월 17일 11:10 오후세계어디가든 자본주의의 에서 월급쟁이 같아요
@CH신사임당 1
2026년 4월 17일 3:58 오후💨 윈드스톰 에어건 청소기 하나로 먼지 싹 정리 BLDC 초강력💥
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@Ivan-ec6cr
2026년 4월 20일 3:19 오후최저임금을 올려놔서 이런거임
@oshawalearn5939
2026년 4월 17일 9:36 오후아이고..캐나다 낫네.
@dongkilee355
2026년 4월 19일 6:59 오후스키마바이트 의 이면이군요.
@MightyInvest-i4w
2026년 4월 19일 8:23 오후솔직히 대기업 35년 대기업에 일했으면, 그냥 저냥 검소하게 살면서 노년 살면 된다. 방송이 너무 말이 안 되네.
@codebank
2026년 4월 19일 9:55 오전뭔소린가했더니 일본걱정해주는
영상이네.
작가가 회사생활은 한번도 안해보고
글을 작성했나보네.
@geuree-u3l
2026년 4월 18일 9:27 오후60대는알바자리없어요
@Basket-Case-maybe
2026년 4월 20일 4:41 오후착취? 누칼협
@kwayeu
2026년 4월 17일 6:32 오후난 이 세계가 자랑스럽지 않아
@불량유튜버-g8l
2026년 4월 18일 5:42 오전50대인데~~~ 우린 아직 이정도까진 아니고
지금 MZ들.....직격으로 맞겠지~~ 사회성, 인간에 대한 존중이 사라진 시대
근데 좀~~ 멍청해서 별 감흥도 없고
그냥~~ 지켜보는거지
@hyunminlee3059
2026년 4월 20일 1:00 오전지나치게 반 기업적인 생각이 깔려있는 영상이네. 기업은 철저하게 이윤을 추구하는 집단입니다. 50,60을 정규직으로 유지하는게 더 큰 이윤을 가져오거나 정규직이 더 큰 이윤을 가져온다면 기업은 무슨짓을 해서라도 그들을 고용하려한다. 기업이 잔인한게 아니라 여러가지 요인이 겹친 현상이라고 봐야지. 공장 자동화, 인공지능 시대의 도래, 로봇기술의 엄청만 발달 등등
그리고 매너리즘에 빠져버린 노동자들. 솔직히 자기계발을 열심히 해서 시대에 뒤떨어지지 않으려 노력하는 노동자의 비율은 얼마나 되는가? 이 동영상에서느 마치 모든 50,60이 최고의 생산성을 가진 베테랑이자 전문가라는 전게를 깔고 있는데 과연 그러한가? 이 나라의 50,60노동자들의 생산성이 세계 탑급이란 말을 들어본적이 없는 나로서는 이 동영상을 만든이유가 뭔지도 모르겠다.
다만 자본과 노동은 동전의 양면과 같은 것이다. 자본이 일시적으로 우세해도 결국 노동자가 자본을 소비하지 않는다면 자본도 위험에처하겠지. 결국 타협은 있을것이지만 선과 악이라는 이분법으로 자본과 노동을 구분하는것은 위험하지.
시청자를 가르치거나 계몽하고자 한다면 이 채널의 운영자들은 이분법적사고부터 배척해라. 간간히 주제가 흥미로워서 영상을 보는데 특정 주제에 대해서 너무 편파적이야.
@잘하자잘-p7o
2026년 4월 17일 7:18 오후전재가 틀렷슴 일본은 거의전산업이 몰락이고 대헌민국은 전찬업이 호황 이게 틀린점이라 대헌민국 5060 아무 걱정 잆슴
@가시리-f6w
2026년 4월 17일 6:55 오후나이를 볼모로 근로자는이름을 볼모로 브르조아란 명분을갖고 신민란의시대 폭발하면 민란이다
@김석규-v5m
2026년 4월 19일 11:07 오전지금 현재 50대 돌아가는 것을 정확히 알려주네
@blueu4g
2026년 4월 20일 4:55 오후자존감때문에 반값월급 안받고ㅜ나와서ㅜ알바매달리는게 거짓말아닌가 유튭에 하도 거짓이ㅡ많ㅇㅡ니
@황인창-v1c
2026년 4월 19일 4:15 오후대리기사 씨스템 그대로 네요.
@바람이분다-c3h
2026년 4월 20일 9:25 오전우리나라 얘기네
@李수
2026년 4월 19일 11:28 오전5060들 국장한다고 어렴풋이 들려오는데 코스피 폭락하면 끝장이겠군요.
@geuree-u3l
2026년 4월 18일 8:57 오후응원합니다
@terter3394
2026년 4월 17일 10:23 오후연금받는 시기랑 정년의 불일치가 만든 현상이려나?
@여행과쉼
2026년 4월 19일 10:49 오후글을 AI로 썼나?
논리가 안맞아.