인트로가 참 기네요

대기업과 중소기업의 임금차이,
이를 야기하는 하청단가 구조
이 문제가 구직자의 눈높이 보다 더 큰 원인 아닐까합니다.

저도 구직때 직장인 평균 월급이 200만원대 라는거 보고 놀랐죠. 취준생들은 자기가 가려는 대기업 공기업 월급을 평균이라 착각하다 보니 그런가 싶습니다. 한국이 그렇게 돈 많이 버는 나라가 아니구나 라는 현실을 씁쓸하게나마 느꼈죠 ㅋ

정규직과 비정규직을 계급 관계로 인식하고 있다는 것도 문제라 봄.
같은 일을 가정하면 비정규직이 정규직보다 돈을 더 받고 일해야함.
비유하자면 정규직은 서비스를 구독하는 것이고 비정규직은 서비스를 단회 이용하는 것. 해고 리스크를 비정규직이 갖고가니까 리턴이 대비적 커야함.

그러나 기업이 원하는 노동유연성. 정규직 보다 싸게 쓰면서 쉽게 자를 수 있게 되는 거임. 이렇게 비정규직을 운용하니까 사회 인식이 하층계급인 것처럼 되어버림.

오늘도 잘 봤습니다. 😍

경제학과 출신인데 학교때 이렇게 쉽게 설명해주는 교수님 있었으면 경제학이 훨씬 쉬웠을텐데....... 라는 마음이 들었습니다.

처음 듣는 개념이네요
그런데 무척이나 와닿는..

추워지는 날씨 건강 유의하셔요
귀한 컨텐츠 감사합니다

오늘도 배우고 갑니다. 홍박사님 항상 감사합니다^^

좋은영상감사합니다

감사합니다.

금속노조와의 연대 투쟁을 통해 모든 임금 근로자가 자본으로부터 많은 임금을 쟁취해내는것도
해결책이 될수있지 않을까요?

좋은 정보를 전달하는 영상 잘~~보고 갑니다.

하청단가구조때문에 중소기업 돈없고 힘든거 다아는데...
그걸 왜 바닥 근로자들한태 다떠넘기니 안가죠 ㅠㅠ
더힘든일을 더많은시간일하는데 최저임금조차 못미치는 급여를 받으니 잘되면 신기한구조

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항상 아침 출근 길 꽉막힌 88올림픽대로에서 교양을 쌓고 있습니다. 덕분에 매우 순해지네요 ㅎㅎㅎ

ㅠ

정말 블랙기업들이 많죠. 이들에 대한 정보를 미리 알았더라면 피해갈수있었을텐데 하는 생각들이 머리를 스치죠, 요즘엔 그나마 잡플래닛같은 전현직자 리뷰가 있어서 다행이라고 생각됨.

일자리 양극화, 노동시장의 양극화의 구조적 원인을 알게되었습니다. 감사드립니다

박사님 오랫만이네요. 너무 반갑습니다~ 안그래도 박사님 영상이 요즘 왜이리 뜸하지 하던 찬데; 제가 놓친 거였네요 ^^; 지금 몰아서 시청하려구요~

늘 현실적이고 유익한 영상 감사합니다 🙏🏻