대기업
ㄴ장점: 야근수당 등 복지.
ㄴ단점:맥락 없이 적용하는 것.
소통의 어려움.
중소기업
ㄴ장점: 소통의 원활함, 이직
ㄴ단점: 야근수당 등 복지 부재
실력자를 대기업이 스카웃 해 감

"신뢰"가 있으면 자택근무 가능.

"즐거움,의미,성장"
>>돈보다 큰 동기부여.

중소기업의 20퍼라도 조직문화가 좋아지도록 최선을 다 하는 신박사님.
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중소기업과 대기업을 다 알려주시다보니 저는 중소기업을 가고싶다는 생각이 들었습니다. 이해가 되는 일만 하고싶고,남의 성장을 맛보는 게 좋기 때문입니다.

동기 이야기를 들으니 요새 독서를 놓고 지내던 게 생각났습니다. 멘탈을 다시 잡아야겠다고 생각할 수 있게 좋은 강의해주신 신박사님 감사드립니다.

나의 성장이 회사의 성장으로 이어질때 애사심 폭발. 보너스와 수당은 육체적인 자유로움을 줘서 일에 더 전념할수 있게 해주는듯.ㅎ

좋은 말씀 감사합니다. 한번더 생각해본 계기가 됩니다!

가슴, 따뜻한 경영 철학이 심금을 울려주네요! 직원분들을 신뢰하며 철저히 챙겨 주시고, 끊임없이 노력 하시는 경영주로써의 참 모습!!!
진정 21세기의 탁월하신 신 영 준박사님! 존경하지 않을수가 없습니다 미약한 졸꾸로서 바람은 꼭!건강 잘 챙기시며, 뜻하는 바
모~~두 잘 성장 되시고 누가봐도
존중,존경하는 큰 인물이 되어 주시기를 감히 부탁드립니다!
감사합니다~~👍👏👏👏👏👏

개발자 구하는데
배민, 토스,... 이런데서 몸값 엄청 올려놔서 부담되고
아무것도 모르는 신입이 4000받아야 한다고 그러고 ㅋㅋㅋㅋ
개발자 구인시장 현재 대 혼란입니다. ㅋㅋㅋ

진보좌파라는 정치인들 웃김...
악덕 재벌욕만하지 자기가 기업 운영을 할생각을 안함...
그렇게 노동자 생각하면 직접 회사경영하면 될텐데;;;;;

딸이 중소기업다녀 처음엔 걱정했는데 복지가 끝내주네요
자기계발도 계속하고

이분은 특징이 모르는게 없는듯해요.
다 좋은 얘기인데...
결국 특별한건 없는...

일에 대한 의미부여, 즐거움, 성장이 정말 중요다고 느끼고 박사님 말씀에 공감합니다.
30대에 들어서면서 내가 하고 있는 일에 대한 동기부여가 퍼포먼스에 많은 영향을 미침을 느끼고 있고,
그로 인해 스스로가 성장하고 있다는 것을 느끼고 일을 대하는 자세가 달라짐을 느낍니다.
좋은 말씀 감사합니다.

마인드가 넘 멋지신 신박사님
감사합니다

나이스1등😀😀😀😀😀😀😀😀

아...2등 아쉽네요ㅋㅋ

지혜, 용기, 동기를 주셔서 감사합니다.

내가 제대로 된 중소를 못봐서 그런가.. 대부분 출근도 안하는 가족 친인척한테 월급 나가고, 법인과 개인사업자 쪼개서 분식 회계하고, 절세를 위해 외제차 법인으로 사대고... 이러니 직원들 급여는 항상 뒷전이지, 여러분 이게 현실이에요.

#씨바타33 중소기업의 사활를 결정하는 5 가지 요소
1:47 1. #인재
2:17 2. #구조
4:10 3. #문화
8:33 4. #대책
9:55 5. #변화

#부연설명
1.기껏 키워놓으면 이직하는 경우가 많다
-진정성 있는 신뢰를 쌓고 실질적 복지 만들어 놓기

2.위기에 자금을 융통하기가 힘든 구조다
-사전에 자금(모든 직원의 3달 치 월급)확보 해놓기

3.소통과 신뢰문화를 자리 잡기 위한 역량이 부족하다
-끊임없는 공부를 통한 실질적인 경영 철학 만들기

4.상호성 법칙에 대한 진정한 이해심이 부족하다
-모든 건 돌고 돌아 뿌린 만큼 거둔다는 걸 깨닫기

5.내적동기와 외적동기에 대한 균형이 부족하다
-현 상황에 맞는 맥락을 찾아내고 모두에게 알려주기

대부분이 자신에 대한 가치를 낳게 보는 경우가 많다
기업도 마찬가지다 어딜가든 좋은 기업과 인재는 8:2
를 유지하니 항상 2에 속할 수 있도록 변화해야 한다

기업은 불안정성을 없애고 직원은 불안감을 없애라

신박사님~ 오늘도 옳은 말씀 많이 해주셔서 감사합니다^^
많은 중소기업 대표들이 보고
깨우쳤으면 좋겠네요!!
최근 안색이 많이 안좋아지신 것 같아요~~
건강 잘 챙기세요♡♡
항상 감사합니다!!!!

좋은 강연 오늘도 듣고 갑니다..👍👍👍

좋은기업문화 많이 강의해주세요

씨바타한번 외치고 강의듣기 시작합니다~~^^

직원 연봉의 3배까지 현금 사내 유보 개념은 매우 이상적으로 들립니다만, 실제로 투자할 자본이 필요할 때 그 현금을 그대로 두고 외부 조달을 하는 판단을 할 수 있을까요?

3년넘게 중소기업을 근무하고있는데 실적압박으로 스트레스를 받고있는데,즐거움.의미.성장에 중점둬야한다는 말씀에 크게 동감을 되네요.

공감요

대기업 교육문화팀 퇴사자 입니다. 신박사님의 기업철학을 진심으로 지지합니다!

대표님회사요 좋은 회사네요^^기회가 된다면 일하고싶네요🙏제경험상이요 일잘하면 자기사람들챙기려고요 그만두게 만들어요 그곳대표들과 이제까지 경험이요😁

신박사님 회사입사 조건이 어떻게 됩니까???

사회적기업

꿈의 CEO 이십니다.

믿고보는 경영의 바이블

10:57 즐거움 의미 성장 은 커녕 돈이나 포상도 잘 안 주는 회사들이 너무 많네요..^^ 2021년에는 이런 회사들 싹 다 망하면 좋겠슴니다

진짜 중소기업은 지방 제조업이죠...
지금 40대는 실력을 키우실 수 있는 구조였지만 이제 커가는 사람은 자리가 없어요... 가르쳐 주지도 않구요.