저건 잘 모르고 어렸을때 넌 원래 머리가 좋고 천재다 이런식으로 칭찬하면 아이 망치는 길임. 애가 노력을 안하고 도전을 두려워하게됨. 실패하면 자기 머리나쁜거 들킬까봐

당신이 최고야..! 세상에서 하나뿐인 동반자에게만 하는걸로^^

알아서 걸러듣는 것도 능력임. 이것도 못알아쳐먹으면 별것도 아닌걸로 그거 잘못됐다고 친구끼리도 꼰대소리 듣지

칭찬이면 무조건 좋을거라는 인식이 요즘 바뀌고있어 좋은것같아요. 이 부분도 생각치 못했는데 언젠가 크게 도움될것같아요 ㅎㅎ 감사합니다

칭찬도 평가하는 방식 중 하나일 뿐

솔찍히 아직 한국사회에서 칭찬의 부작용을 느낄만큼 칭찬을 많이하지 않습니다
솔찍히 우선 당장이라도 무슨 칭찬이든 해줘야한다고생각합니다

별거아닌걸로 대단하다고 칭찬하듯 말하는거 진짜 짜증남. 나를 거기에 안주 시키려는거 같아 싫음..

아이를 키우다보니 이런 부분을 많이 배우는데..응원과 격려가 중요합니다 칭찬과는 다르지요..열심히 끝까지 해냈구나! 가 가장 좋답니다..최고야, 정말 잘했다는 부담을 가중 시킵니다..그래서 다음번에 지난번 보다 못했을때 아이들은 스스로 자신감을 잃어요 그래서 간혹 시작하고 얼마안되서 그만 두는 경우도 생기고요...근데 이게 애들에게만 해당하는것이 아니라 어른들도 마찬가지입니다

대표적인  잘못된  칭찬  형식 ! : ' 너가  최고라는  식 ' 의  표현

첫  번째  이유 : ' 최고 ' 라는  표현은  듣는  사람들에게  칭찬이  아니라  ' 비교 ' 로  들림

두  번째  이유 : ' 최고 ' 만을  강조하는  표현은  구성원들  사이에  ' 우월감 ' 을  불러일으킬  수  있음


최고의  칭찬방법 : ' 변화 ' 에  주목하기 , 직원들에게  ' 변화 ' 가  생길  때마다  칭찬하기


끝없는  경쟁과  비교를  유발하는  칭찬은  비난보다  못한  ' 최악 ' 의  방법

바뀌고  있는  모습에  주목하고  이를  꾸준히  칭찬하는  것이야말로  그들을  웃음  짓게  하는  ' 진짜 '  칭찬


모두 좋은 하루 되세요 . !

제가 표현하는걸 잘 못해서 칭찬하는 습관을 기르고 싶었는데 변화에 주목해서 칭찬하라 좋은 방법인것 같아요

궁금한게 착하다고 칭찬하면 좋은사람 있냐?
착한아이 콤플렉스 빼고
왜 나는 착하다고 하면 순종적인? 그런 이미지가 떠올라서 빡치는거지?
나만 그런건가 착하다 보단 고맙다던가 낮간지러우면 땡큐라고 하던가 굳이 칭찬을 착하다고 해야하는건가..? 모르겟네

칭찬하는듯 하면서 은근히 자기가 칭찬받는 사람보다 위하는 식의 뉘앙스를 풍기는 사람, 그리고 자신의 실수를 무마하게 위해 칭찬으로 은근슬쩍 넘어가는 경우도 있죠 안하느니만 못한 친찬들... 얄팍한 처세술에 불과하죠

학원썜이 나만 엄청 칭찬하고 다른 애들이랑 비교하니까 학원 애들한테 뒷담 엄청 까인적이..

ㅋㅋㅋㅋ 참 피곤하게 사는 인간들 많네
어떤 칭찬을 듣건 될놈될은 인생의 진리이자 사이언스임

공감되는 말이네요
남과의 비교를 유발하는 칭찬언어로 조직 안에서 경쟁심을 과도하게 유발하는 것은 구시대적인 마인드인 것 같습니다
타인의 성장과 변화에 대해 알아봐주는 한마디가 더 나은 말일 수 있는 것 같습니다.
오늘도 좋은 가르침을 배우고 갑니다. 감사합니다👍👍👍

제가 자주하는 칭찬이네요 이 영상을 통해 칭찬표현을 바꿔봐야겠어요😂

저의 생각은 "보편적이고 객관적인 사실"이라기보다는 "주관적인 의견"에 가깝습니다. 저는 지금까지 살아오면서 느낀 것인데 우리나라 사람들은, 타인한테 칭찬을 하는 행동보다는 타인의 약점을 찾아 타인한테 공격하는 행동을 더 잘 합니다. // 좋은 일이 생기거나 자랑할 일이 생기면 축복을 해주기는커녕 재수 없다고 생각하는 사람들도 많습니다. // 적지 않은 사람들이 열등감도 많고 불만도 많습니다. // 메타인지가 떨어지는 사람에게 "자기 객관화를 위해" 상황에 맞는 이야기를 해줄 수는 있어도 칭찬하는 것에 대해 너무 인색할 필요는 없다고 생각합니다.

사람끼리 비교 ㄴㄴ
바뀐 모습 ㅇㅇ

불편충들 별게 다 불편하네

결과의 칭찬보단 그 결과를 만들어낸 과정에서의 모습을 칭찬해주는게 어떨까 합니다.
도전하는 모습을 칭찬하고 성장을 하려는 모습 그 자체

우리 아빠가 세상에서 제일 최고야!👍

아무 생각없이한 말들이..

아들러사상에 따르면 칭찬은 하지않는게좋다 라는 의견이에요. 칭찬의 본질은 상대를 자기보다 낮게보고 상대를 장악할수있기 때문이에용 그래서 저도 최대한안쓰려고노력중입니닷

와 망치는 칭찬 지금회사에서 계속 하고 있는거다.. 이거 정말 맞는거 같아요. 띄워주다 못해 우주까지 띄워줍니다. 그러다가 조금만 못하면 바로 무시.. 그래서 직원들이 다 그만둡니다.. 저런 경영방식때문에 다 나가는데 정작 대표,임원들은 그걸모름ㅠㅠ 이거좀 보면 좋겠다ㅠ 근데 잡플래닛 리뷰보고도 안 바뀌던데 이거 본다고 바뀌지 않겠지만 좀 깨닫길ㅠㅠ

완전공감합니다.
누군가 최고라는 칭찬을 관리자가 하게되면
묘한 경쟁심과 비교의식을 의식하게되거든요
일부러 자극하는건가 싶은생각을 하게되더라구요‥
구성원이 모두 성장하는데 초점을 맞춰야한다 넘 촣아요

더 나은칭찬에 대해는 동의하지만 칭찬의 의미에 꼬여있는 생각들이 많은 영상이네요.

칭찬은 칭찬으로 들어요

무의식 속에 저런 칭찬이 익숙해져 있고 나도 그 익숙함속에 살았는데,
해외에 나가 살아보고, 그곳의 교육 받다보니
"you're the best"라는 말보다
"great job" "well done"이라는 말을 더 많이쓰고 저도 한국어로도 이제 최고야, 천재야 라는 식의 칭찬 보다.
"잘했어!" "고생했네!" 라는 말을 더 쓰게 되더라구요.

한국의 경쟁사회의 비교하기식의 교육이 도움이 될 때도 있지만
언제나 모든 건 양면성을 가지고 있기 마련인 것 같아요.

망치는 습관이 1가지 밖에 안 나오는데요?? 제가 잘못 본건가요...

식사중 어린 손녀가 채소를 먹지 않자 보다못한 할머니가 숙주나물을 먹는 더 어린 손자와 비교하자 그 손녀가 할머니를 미워하기 시작했습니다. 다행이 나중에 할머니가 눈물로 사과한 끝에 겨우 회복되었습니다.

약간 핀트가 안맞지만 적어봅니다. 심리학자 Deci는 데시효과를 제시했습니다. 이는 칭찬이 외적 행동은 증가시킬 수 있어도 내재적 동기는 감소시킨다는 것입니다. 즉 칭찬은 칭찬의 굴레에 속박하고 외적 동기에만 반응하는, 스스로 내적 동기를 가진 사람이 아닌 사람이 되게 한다는 것입니다. 이를 해결하기위한 방안으로 칭찬이 가지는 "통제적 정보"를 제거하고 "교정적 정보"를 주는 것을 제안 했습니다. 통제적 정보란, "앞으로도 잘해주길바란다"와 같이 계속해서 상대방에게 기대를 걸고 압박하는 피드백을 말합니다. 반면 교정적 정보란 "지금까지 해온 것이 너무나도 좋다"와 같이 상대방의 앞으로의 행보를 통제하거나 기대하지 않는 것을 말합니다. 칭찬을 사용해서 상대방의 행동을 바꾸고 싶다면, 교정적 정보를 활용해 보면 어떨까요?

헐 이거를 왜 지금 봤지 감사합니다~!!!

배경음악이 신선하고 미래지향적입니다. 어떤음악인지 궁금합니다!

좋은영상 감사합니다 칭찬에 대해 다시 많이 생각해 보고갑니다

나 그거 비꼴때 많이 쓰는데
야 니가 최고다 하면서 따봉하면 얼굴 볼만함 ㄹㅇㅋㅋ

2분 55초부터 칭찬하는 법 나와요!

칭찬도 골라서 해야죠
아무리 칭찬이 고래도 춤추게 한다고 하지만

오바스러운 칭찬 싫어..

변화, 발전에 주목하여 칭찬
무조건적인 띄워주기 ㄴ

칭찬 관련은 지인과 통화했을 때 빼고
없는데 왜 이게 내 알고리즘에 온 거지.

아들러 심리학에서는 칭찬이라는 것은 위에서 내려다보는 것이라고 말하고있죠 정말 좋은관계를 쌓아올리는것이라면 칭찬이 아닌 감사를 표하겠죠

저는 영감을 어디서 얻었는지, 추천해줄 도서가 있는지 물어봅니다. 그러고 다 같이 나눠요

흐음~변화를 주목하고 그에대해 칭찬하라!
생각해볼만한 좋은내용이네요, 잘들었습니다!

미움받을 용기라는 책을 읽으면 알겠지만 칭찬도 ㅈㄴ 재수 없는 짓임
자기가 뭔데 남을 칭찬해 뭐 잘났다고 잘했다 못했다 평가질이여
질책이던 칭찬이던 이런 것들이 다 그 사람의 인생에 개입하는 짓임

칭찬 안해줘서 힘 안난다는 놈들은 나이 똥꼬로 쳐먹은 놈들이고..

모든 만족감은 자기 자신한테서 찾아야지 남의 말에서 만족감을 찾으려는 순간
남에 대한 의식을 ㅈㄴ 하게 되고 나를 위해서가 아니라 남을 위해 살게 됨

다들 못 했다고 해도 내 기준으로는 크게 성장한거라면 만족하면 되는거고
다들 잘 했다고 해도 내 기준에 만족스럽지 못하다면 더 노력하면 되는거임

남의 칭찬에 기분 좋아할 필요도 없고 질책에 좌절할 필요도 없음

대신 여기서 제일 중요한건 계속 성장하려고 노력은 해야된다는거
노력도 하지않으면서 자기 위치에 만족하는건 허언증밖에 안됨

당신이 최고야~~? 꼬옴짝 못해~~

유익하네요. 끝없는 경쟁과 비교를 유박하는 칭찬은 비난 보다 못한 최악의 방법이지만 바뀌고 있는 모습에 주목하고 이를 꾸준히 하는 칭하는 것이야말로 진정한 칭찬이다라는 말씀에 공감합니다. 감사합니다.

솔직히 남과 비교하거나 계속해서 부담감을 주는 말같은건 않했으면 좋겠음.. 현재진행형인데 부모님이 자꾸 형들과 비교하고 어쩌다 시험 잘보면 그 순간 부담감 팍팍주고 못보면 꼽주고 초2,3 부터 공부로 욕먹더니 지금에와선 시험만 볼때마다 손이 떨림 근데 시험을 못볼까봐가 아니라 못본걸 가지고 부모님이 뭐라 할까봐 눈치보면서 삼..솔직히 이젠 슬슬 죽고싶음... 남들이 봤을땐 "겨우 그까짓거 가지고?"라고 말할수도 있지만 그냥 전부 다 싫음 별로 득도 안됐던 칭찬듣고 이렇게 자란것도 그 칭찬 한번 듣자고 병신같이 매달리는 나도..그냥 전부 다 싫어

자박꼼: 당신이 당신이 최고야? 👍 👍

우와🙂
오늘도 정말 많이 배웁니다
감사합니다 🙏

헌 법

뭐징 영어 모의고사 지문 해석본인가?

???:니니니니가 최고야 b

종종 책을 읽다보면 많은 심리학자들의 칭찬에 대한 비판을 종종 접함. 대표적으로 아들러 같은 경우

비교를 칭찬하지 말고 변화를 칭찬하라

본인이 최고라고 생각하는 사람에겐 그저 인정의 말임, 그게 비꼬움이라해도 최고의 입장에선 가소롭지. 하지만 열등감에 사로잡힌 사람은 다르지 당연 본인이 최고가 아니라고 생각하는데 최고라하면 꼽지 ㅋ ㅋ ㅋ

바꿔말하면 저런 칭찬만 하면 주위사람들을 누르고 올라갈수 있겠군요

당연한 거 아닌가

긍정과칭찬을 가장한 거짓과속임. 상대는 언제나 부정적인 마인드라 공격합니다

정말 그렇군요. 공감이갑니다. 칭찬도 제대로 할수있게 고민해야겠네요! 오늘도 좋은 영상 감사합니다

???: 힘내라 카카로트......네가 넘버 1이다!

좋은칭찬배우고갑니다

뭐지 저런 칭찬 들으면 나만 기분 좋은건가;;

위 영상을 학부모님들을위한 강연에수 사용하려거하는데요, 혹시 수익창출과상관없는 라이브에서 사용가능할까요??

와따 감사합니다.

그냥 잘했어! 고생했어! 정도면 됨. 최고야 이런말 굳이 할 필요 없지.

사교적으로 칭찬할 때는 결과보다는 과정을 칭찬하는 게 더 좋다는 말로 이해해도 되나요? 결과를 칭찬하는 건 남들과 비교당하는 통제받는 듯한 느낌을 주어서 안좋다는 건가요? 그런데 과정보단 결과의 칭찬, 남들과의 구체적인 비교를 듣고 싶어하는 이들도 있을 거 같은데... 모르겠네요. 만약 어떤 남자한테 잘생겼다고 하는 건 불쾌한 칭찬이 되는 건가요?

우리 흥미니는 저얼때 월드클래스 아니에요오 !