최고의 리더는 하자라고 말하고
최악의 리더는 해라라고 말한다

명령만을 거세게 내리는 사람을 리더라고 하고싶지 않아요...

(1) 달성 가능한 비전을 제시하는 것X -> 원대한 비전
(2) 현실에 당면한 눈 앞의 문제 처리에 급급한 것X -> 1-20년 정도 멀리 보기
(현재에서 미래를 바라보지 말고, 미래에서 현재를 바라보기)
(3) 변화을 두려워하고 현실에 안주하는 것X -> 변화 추구
(4) 조직원들과 소통을 게을리 하는 것X -> 열린, 오버 커뮤니케이션
(5) 뛰어난 리더는 타고나야 한다고 체념하는 것X -> 배우고 깨달으며 성장하기

왕은 돈을 모으지만 리더는 사람을 모은다. 최악의 리더쉽을 만들지말고 최고의 리더쉽을 키워 돈보다 중요한 사람을 모으는게 어떨지 싶어요

알아들을때까지.
우리는 모두 처음에는 갓난아기였지요.
제가 제 딸에게 하는 말과 같군요. ''엄마도 어렸을때는 이불에 쉬를 했단다.''
그럼 제 딸이 제게 안심이 된다는 듯한 표정을 하고 묻지요.
''정말요?''
''그럼.어릴땐 누구나 다 그렇단다.😊 그건 챙피한게 아냐. 당연한 거지.실수를 반복하면서 좋아진단다.''
라고 말해주면 경직되어있던 표정이 부드럽게 풀립니다.
교육은 멀리 있지 않습니다.

진정한 리더는 다가올 파도에 긴장하는 게 아닌 그 파도를 어떻게 이용할지 먼저 고민하는 사람이라고 저는 생각해요.

말씀대로 현실에 안주하고 만족하는 이들은 당장은 괜찮을 지 몰라도 멀리 보면 그 이상의 성장없이 오히려 도태되기 쉬운 최악의 리더일 테니 말이죠. 오늘도 좋은 영상 너무 감사해요 (__)

리더는



행동하는 사람입니다.

무엇을 하게 만드려면 리더가 본을
보여 주면 자연스레 따라옵니다.

내일 발야구 대회를 시작 하는데 리더가 되고 싶어 봅니다

내일 목요일 시험인디 왤케 재밌냐

변화하지 않고 현실에 안주하는 것은 실패하는 지름길입니다.

좋은 말 보고 가요~!

영상 도움이 많이 됬습니다. 저희팀에 대한 이야기가 너무 많아서 공감도 많이 되고 유익하게 시청했습니다... 제가 팀에 리더긴하지만, 리더 답게 행동하지못하고 피한경우도 많았습니다.. 이 영상 보고 많이 배웁니다! 책갈피님 새해복 많이받으세요

멀리 보고 미래에서 현 상황을 돌아보기. 현재 최대 고민을 해결하는 데 좋은 팁이 되네요. 좋은 영상 감사합니다🙏

예뻐지고 싶으면 옷을 싶년에서 십오년은 젊게 입어라.

젊어지고 싶으면 하루세번은 크게 웃어라.

부자가되고 싶으면 주위의 소외된 자를 돌아보라.

사랑받고 싶으면 먼저 사랑해 줘라.

사람.사물.공동체안으로 들어가 바쁘게 살아라. 그러면 주목받고, 젊어진다.

어느새 부자로 가는 방법도 되어 있다.

친구들이 주변에 생겨난다. 내게 이것저것 주는 사람이 많아졌다.

그것이 부인가 보다.

팀을 제대로 이끌기 위한 리더십의 열두 가지 원칙: http://bit.ly/2kLOa11

아버지 잘만나면 리더되기 정말 쉬움...

저는 이렇게 생각합니다. 성공하는 리더는 만들어 지는것이다.
끝없이 고민하고 더 좋은 결과를 위해 노력하고 좌절하지 않으며 뚜렷한 목표와 목적을 갖고 행동하는것.
훌륭한 리더쉽과 성공한 사람들의 공통점이죠. 내 자신을 좀더 가치있는 사람으로 만들기 위해서 명심하고 행해야 하는 것들이라 생각합니다.
항상 좋은 정보 감사합니다 ^^ 저책도 당장 읽어봐야겠네요 ㅎㅎ

리더....리더쉽...저도 몇년전 저와 가치관이 다른 리더로 많은고생을 했습니다. 물론 그 리더로부터 배운것도있고요. 교과서에만 있고 교육에서만 강조하는 그런리더... 분명 좋은리더지만 그것과 동시에 팀원들의 가치관과 다름을 인정해주는리더, 그런리도도 좋은리더라고생각합니다~영상을 보면서 느낀 개인적인 의견일뿐입니다~~~~

저는 리더까지는 아니더라도 옳바른 리더를 알아볼 수있는 안목만 갖추더라도 만족합니다.

현재'다니던 회사에서 퇴사를 결정했고 이곳보다 좋은 곳으로 이직합니다.
퇴사하고자 마음 먹었던 이유가 여러 개 있는데 대부분이 여기서 말하고 있는 내용과 비슷하네요.
소통이'없는 것. 목표와 비전이'없는 것. 현실에 안주하는 것. 회사 내 자칭 리더들이 일반 직원의 숫자와 비슷한 점. 하루빨리 벗어나서 차라리 내가 좋은 리더가 될 수'있는 가능성이'있는 곳 . 나를 리더로 생각해주는 곳에서 열심히'해보려고 합니다

책갈피는 리뷰내용도 너무 좋은데
이런 수준높은 영상은 어떻게 만드시나요??
부럽습니다...
항상 응원합니다~~

원대함이 없는 목표설정이 제 개인에게도 와닿네요.

욕심이 없고 덕이 있어야 사람을 따르게 한다고 하죠 원대한 비전과 그 비전을 사람들에게 이끌어 줄수 있는 통솔력이 중요합니다. 하지만 원대한 비전을 실천하려면 조직원의 구성이 중요합니다.
조직원이 사장만 좋아하면 내부분열로 망합니다. 조직원들 사이에서의 커뮤니케이션도 굉장히 중요하다고 생각합니다. 물론 그 커뮤니케이션의 중심은 사장이 있죠 그것이 리더십 같습니다.
소인배를 멀리하고 대인배를 가까이 해야합니다. 그러기 위해서는 대인배가 되야하지요

손정의 멀리 보는것 공감되요 ~~

저도 늘 조직, 팀관리를 하면서
다양한 문제를 직면하게 되는데
많은 공감도 되며, 저에대해 다시 알아가는
계기가 되었습니다
좋은 영상 감사드립니다^^😊

누구나 리더가 될수있다는 말은 결국 리더는 특별하지않다는것 아닐까요 결국 리더랍시고 멋대로 명령내리는게 문제라는것 아닌가

변화에 적응한 사람들 = 을사오적. 친일파.

전 리더를 받쳐주는 역할이 좋아요!!!

공감합니다 ^^~~공격적인 비젼!!

1:53. 4:05. 5:54. 8:13. 9:26

저희 밴드팀이 깨져서 잘 보고갑니다...

나는 확고한 확신을 갖고 나아가는 천재 CEO다!
감사합니다!

누구나 리더가 될수 없습니다
추진력과 통찰력 결단력을 겸비해야 합니다 즉 타고나는것입니다 훌륭한 조력자도 타고납니다
즉 다란트는 타고납니다

멋지심니다ᆢ감동임니다ᆢ~^^^

감사합니다

정말 많은 힘을 얻게되며
책갈피 ㅡ정말 현명하고 지혜로은
삶을 살아가는데 도움이되는 책갈피
항상 감사하고 ~응윈합니다 ~화이팅

격한공감합니다👍

늘 감사드립니다.
오늘도 멋진 영상과 함께합니다.

남밑에서 일 많이해보고, 가장 밑에서 같이 일하고 싶고, 뭔가 든든한 느낌이 드는 선임을 한명 꼽고, 그 사람이 어떻게 하는지 계속 관찰하고 따라하려고 노력하면 됨.

누구나 리더십에 대한 관념이 다름.
내가 같이 일해보고 가장 닮고 싶은 사람을 따라가는게 가장 현실적.

좋은 영상 감사합니다.

항상 좋은 내용과 설명 감사합니다. 영상 소스는 주로 어디서 얻으시는지 궁금 합니다. 목소리가 너무 좋으셔서 부럽습니다.

모두 해야할일만 얘기할때 하지말아야할걸 얘기하는게 많은 도움이 되는거같습니다

목소리에 에너지가 상당합니다~~~

항상 도움을 많이 받고 있습니다 목소리도 좋고 감사드립니다 ♡

이런 리더가 되지않도록 노력하겠습니다

감사합니다

책홍보인가요? 본인의 의견도 함께 있었으면 했습니다.
책 내용 중 현실적으로 받아들이기 어려운 부분이 있다보니....
달성 가능한 목표를 세워야 달성하기 위해 노력하지요, 달성 불가능한 목표를 세워 놓고 30%만 해도 목표달성이라니.... 너무 비현실적이라고 생각하고요, 당면한 문제도 못 푸는 것이 현실인데.. 멀리 볼 줄 몰라서 멀리 못 볼 뿐인데.... 너무 이론적이야.... ㅠㅠㅠ

책갈피님!
오늘밤도 푸~욱 주무셔셔 건강에 도움이 되시길요.
굿나잇 😴

감사합니다...!

많이 배우고 갑니다.
감사합니다.

감사합니다.

그렇지요. 지속적인 실수와 실패. 그리고 그것에서 끝나지 않고 그것에서 얻은 산물이 바로 커다란 인생의 보물이지요.
내 앞길을 더 크게 인도해 주는 나침반, 내지는 보물지도. 살아있는 물고기는 물살을 힘차게 거슬러 올라갑니다. 그래도 마냥 신이 납니다. 앞으로 펼쳐질 미래를 생각하면 불끈불끈 힘이 솟아 나지요.

바로 지나온 경험과 그것을 통해 얻은 지혜가 있는데 무엇이 겁이 나겠나요?

둘러보면 모두가 멘토인것을.

책갈피님과 여러분의 성공(때로 성공을 위한 실패를 기원합니다.)을 바랍니다.

진짜 이영상 공부가됩니다 이걸전기업알아할된테

책을 구입했는데 읽을 시간이 없어서, 검색해보니 있어서 진지하게 듣고 갑니다.

ᆞ

마이 대표님께서 보내주신 영상~^^❤

리더십 강의잘배워갑니다
감사합니다

좋은 영상 감사합니다. 많이 배우겠습니다

슈퍼울트라캡숑절대초긍정으로 나의 팀을 최고의 성공으로 이끌어 낸다!!!
모는 상황은 축복이다!!!
나는 위대하고 거룩한 성공자이다!!!

감사합니다
많이배워갑니다^~

리더십의 핵심을 제대로 이해하고 경험과 학습을 통해 리더십을 꾸준히 훈련한다면 누구나 위대한 리더로 성장.

리더로서 질문을 던지고 그 질문에 스스로 답을 찾아야함.

리더십은 다른 사람에게 바람직한 영향력을 행사하여 그들이 자신의 능력을 최대한 발휘하게 함으로써 조직의 임무, 목적 또는 프로젝트를 수행해서 탁월항 성과를 창출하게 하는 끊임없는 상호작용임.
누군가를 통제하고 명령을 내리는 것이 더이상 답이 아님.

어머나 저 휴넷 회원이예요~^^

미래에서 현재를 바라보고 문제를 해결하자.
현실에 안주하지 말고 변화와 혁신에 민감하게
반응하고 즐겨라.
원대한 계획을 세워라.
열린 커뮤니케이션을 오버 커뮤니케이션을 하더라도 핵심 내용을 제대로 전달하라.

저는 '리더의 통솔작전'이라는 책을 읽은 적이 있는데 리더쉽은 선천적인 것일까요? 아니면 후천적인 훈련으로 가능해 지나요? 잘 모르겠네요.

좋은 말씀 감사합니다 열심히 공부하고 있어 요 노력도 해야좋은성과을거두겠지요 감사합니다

난 오늘도 wal mart 갔다왔는데 ㅋ

👍

책임질줄 아는 리더가 젤 좋은거 같음

다시 봐도 힐링됩니다.
감사합니다.

혹시 이 강의 학교 ppt에 캡쳐해서 사용해도 되나요 ?ㅠㅠ

♥♥♥♥♥