[오늘요약]
1. C의 유전자는 무엇인가요?
--> CEO, CFO, CMO, 기업에서 최고 의사결정을 하는 분들이 C 레벨임
2. 직장인이라면 이 시대를 관찰해야 하는 이유?
--> 경영진이 똑똑해지고 있음, 중간 관리자가 없어지고 있는 시대임
3. C의 유전자에서 가장 중요한 것은?
--> 오퍼레이터로 남아 있으면 리스크가 큼
--> 첫 번째, 회사에 대한 리스크
--> 두 번째, 직무에 대한 리스크
--> 의사결정자로 올라가야 되는 유전자를 갖지 않으면 살아 남을수 없는 시대임
4. 그 외 협상력, 평판관리, 리더쉽도 중요함
5. 의사결정을 잘하는 것도 기본이지만 결단력과 속도도 중요함
6. 결단력, 속도력을 키울 수 있는 방법은?
--> 훈련이 중요함, 이제는 진급이 아니라 진화해야 함
7. 당신의 가치를 결정하는 단 한 가지 공식은?
--> 자산의 가치를 평가하려면 미래에 얼마를 벌 건지 예상해야 함
--> 우리는 리스크를 초월해야 함
--> 리스크는 줄어들고 연봉이 올라가면 내 가치는 올라갈 수 밖에 없음
8. 나 자신에게 투자해서 나의 가치를 높이자
9. 지금은 많은 기업들이 직급을 없애고 성과를 내면 바로 올라갈 수 있는 시대임
10. C레벨에 빨리 도달 할 수 있는 방법은?
(1) 첫번째, 내가 다니고 있는 회사에서 C레벨이 되는 것임
--> 곧 직급이 없어질 것임
(2) 두번째, 창업을 하거나 초기 스타트업에 조인함
(3) 세번째, 분사된 회사나 자회사에서 C레벨의 기회를 잡아라
11. 협상을 잘할 수 있는 팁이 있다면?
--> 제일 중요한 것이 대안이 있어야 함
--> 협상할때 상대방 입장에서 생각해야 함
--> 협상 자리에서 감성적인 부분도 영향이 있음
--> 거짓말 하면 안됨
12. 직장 다니면서 투자와 C레벨 두 마리 토끼를 잡는 방법은?
--> 자신이 하는 일과 관련된 유관 회사를 분석해서 투자하라

[개인생각]
1. C의 유전자가 아무리 뛰어나도 회사의 CEO 또는 사장이 아닌 이상 직원으로서는 한계가 있다고 생각함
2. 회사일은 소홀히 해서는 안되겠지만 그것보다 자기계발을 높혀야 한다고 생각함
--> 자기 계발에는 투자 실력을 높이는 것도 당연히 포함됨(주식, 부동산 공부 등을 통하여 투자 실력을 높이고 시드머니가 생기면 투자를 하는 것임)
--> 금융자산 이외에도, 유튜브 및 스마트스토어 등 현금흐름을 만들어 내는 쪽으로도 관심을 가지고 공부하고 시도해 보는 것이
--> 오히려 언택트시대 흐름에 맞는 것이 아닌가 생각하게 되었음
--> 요즘은 누구나 노력하고 열심히 하면 1인 기업이 될 수 있는 시대이기 때문에 회사업무보다 이쪽 분야로 더 많은 시간을 투자하는 것이 낫다고 생각함

김작가님 오늘영상도 잘 봤습니다.
늘 감사합니다. ^_^

의사결정을 한다는것 자체가 책임을 본인이 짊어 지겠다는 것임. 책임을 많이 짊어질수록 많이 버는건 당연한거임.
그리고 노동의 가치는 내가 정하는게 아니라 나의 노동으로 얼마나 많은 사람들이 고마움을 느끼는지에 따라 정해짐. 그렇기에 노동의 가치는 내가 얼마나 힘든지가 아니라 얼마나 많은 부가가치를 내느냐에 따라 쉽게 돈을 벌수도 있음. 중요한건 노동의 강도가 아니라 어떤 가치를 만들어 내냐임
결국 책임과 부가가치를 얼마나 만들어내느냐에 따라 나의 가치가 정해지기에 내가 직장인인지 아닌지의 여부는 중요하지 않다고봄.
결국은 어느위치에 있던 에티튜드의 문제라고 개인적으로 생각합니다 ㅎㅎ

❤︎𝐓𝐢𝗺𝐞𝐌𝐚𝐫𝐤❤︎
0:17 강대준 회계사님의 책 [C의 유전자] 소개
- C : CEO와 같은 의사결정자
1:10 이제는 의사결정자와 오퍼레이터 밖에 안 남는 시대
- 어디에 소속될 것인지 선택해야 하는 직장인들
2:18 직장인이라면 이 시대를 관찰해야 하는 이유
3:36 C의 유전자에서 가장 중요한 것
4:43 직장인이 가질 유전자 첫 번째, 내가 의사결정력을 가져야 된다!
- 결단력과 속도도 중요
6:49 결단력, 속도력을 키울 수 있는 방법 - 훈련! 진급이 아니라 진화를 해야 한다.
9:04 시대가 변하고 있기 때문에 직장인들은 오퍼레이터로 남을 건지, 의사결정권자가 될 것인지 결정을 해야 한다!
9:27 당신의 가치를 결정하는 단 한 가지 공식?
9:40 Value(가치) = Salary(성과) / Risk(리스크)
11:17 우리가 꼭 C레벨이 되어야만 하는지?
12:06 오퍼레이터가 하는 일들은 대체될 수 있다.
12:45 능동형 오퍼레이터가 되자! C의 유전자를 탑재해서 진화하고자 노력.
13:39 워라밸은 Work와 Life의 밸런스가 중요
14:22 나 자신에게 투자해서 나의 가치를 높이자
15:23 가장 좋은 재테크는 본인에게 투자하는 것
15:34 C레벨에 빨리 도달할 수 있는 방법
- 내가 다니고 있는 회사에서 C레벨 되기
- 창업을 하거나 초기 스타트업에 조인
- 분사된 회사나 자회사에서 C레벨 도전
17:35 C레벨 매트리스란?
- 누울 자리를 보고 발을 뻗어라
18:23 협상을 잘할 수 있는 팁이 있다면?
21:15 지금도 직장생활 안에서 승부를 보는 게 의미가 있는지?
22:54 직장 다니면서 투자와 C레벨 두 마리 토끼를 잡는 방법?
- 유관 회사를 분석해서 투자하라. 재무제표나 연차보고서를 분석.
24:47 재테크 시대가 오면서 근로의 가치가 흔들리는 것이 아닌지

직장인이면서 투잡을 생각하는 저에게 현실적으로 도움이 되는 영상이네요 :)
본업인 주가 흔들려서는 안 되고, 리스크를 초월하는 것이 핵심이라는 것 배우고 갑니다 😊

김작가님과 강대준회계사님, 오늘도 유익한 영상 감사합니다! 💕

대기업 중간관리자로서 완전히 공감합니다.
C레벨로 성장하자는 회사 종업원으로 성공하자는 얘기는 아니듯 합니다. 다른분이 얘기하는 전형적인 꼰대가 아닌 비즈니스에서 성공하자는 얘기로 보입니다

정말 좋은 영상이다..앞으로 내 앞날에 큰 도움될듯..감사합니다.

전형적인 70년대생 꼰대..... 올라가야한다. 라는 표현을 계속 쓰는것부터 시대의 흐름을 전혀 고민하지 않으시는 분.. 삶은 올라가야만 행복한 건 아니랍니다

9:40 Value (가치) = Salary (성과) / Risk (리스크)
결국 남들보다 뒤쳐지지 않도록 "리스크"를 줄이는 게 스스로의 "가치"를 높이는 핵심이네요!

강대준 회계사님의 신간입니다:)
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저런것들도 이 나라가 공산화안되고 정상적인 국가일때 의미가있지요

7년 전 회계 교육을 들을때부터 지금까지 정말 멋지신 분. c유전자 갖고 회사 일 열심히 할게요 ㅎ 응원합니다

본업이 흔들리면 안된다는 말씀이 좋네요. 현실적이고 필요한 말이었어요. 감사합니다.

좋은 영상 감사합니다.
요즘 저의 고민을 다뤄 주셨네요.
C의 유전자 책 봐야 하겠습니다.

3부가 끝인가요? 아쉽네요

직딩이어서 유용한 내용이었네요 ㅎㅎㅎ 감사합니다.

와.. 정말 좋은 말씀 많이해주시네 지금 직장인들에게 딱 필요한 정보와 내용이란 생각이 드네요 감사합니다

1등~

영상 매번 챙겨봅니다.
항상 유익한 정보 주셔서 너무 감사합니다:)

요즘 추세가 워낙에 퇴사가 유행이라ㅋ 그런 관점의 이야기만 주를 이루는데 제가 느끼기엔 이번 강연이 진짜 현실적인 조언 인것 같아요. 누구나 크레이터가 될수 없고, 누구나 퍼스널 브랜딩에 능할수 없는데 모두 같은곳을 가르키며 그걸 더 인정하는 분위기니깐요. 혹시나 거부 반응 있을까봐 어떻게든 방향을 조금 틀어보려는 김작가님 보다 게스트 분이 훨씬더 신뢰감 가고 멋있네요.

김작가형 때문에 읽어야할 책목록이 계속 늘어남 책 살때 어떤 저자의 책을 살까 하는 고민이 줄어듬

좋은 영상 감사합니다 법무사에 관해서도 해주시면 감사하겠습니다

오늘도 고맙습니다.

끊임없이 진화하고 업그레이드해야하는 건 맞는 말입니다. 씨레벨 뭐가 안되든지 못되든지 일단 사기업에서 살아남으려면 최대한 오래 다녀야하니까요. 그외에 노동소득있을때 저축 및 자산의 증가에 대한 관심으로 최대치로 쌓아두어야하고요. 그래야 물러나야할때 자존심 안구기고 나올 수 있습니다.

모두 즐거운 주말되세요

오늘 회사에서 너무 동기부여 안되어서 갈피 못잡고 살짝 방황하고있었는데 이 영상보고 어떻게 나아가야하는지 감이 잡히고 힘이 많이나네요

너무 도움 되는 말씀 올려주신 김작가님 강대준 회계사님 감사합니다!

저도 나름 CEO정신을 갖고산다고생각했다가 최근에 그정신을 잊어버렸던 순간인데요 강회계사님 영상보고 다시 빽투더베이직하려구요 선한영향력 감사합니다

와ㅡㅡㅡ 김작가님은 어떻게 다방면에 섭외를 하시는지.. 힘드시겠어요! 집에서 편히 듣기만 해서 죄송합니다~♡♡♡

시대에 역행하는 영상이네요. 요새는 회사 열심히다녀봣자 핵심노예만 되는 세상인데.. 코스피 2배넘게올라가고 부동산 1년에 수억씩올라가는데 회사에 영혼갈아넣는다고 연봉2배 되나요?

회계사는 어떤 시스템인진모르겠으나 의사나 공학계열 이셨다면 의사결정권자가 상당수준의 오퍼레이터기간을 거쳐야된다는것. 그리고 오퍼레이터중에서도 월등히 뛰어난 실력을 지니고나서야 올라갈수있는 자리가 의사결정권자 자리입니다. 아니면 그 자리가서 직원들 통제못합니다.

워라벨을 바라보는 시각은 역시나 중소기업 대표이사가 보는 시각과 일반 평범한 직원들이 보는 시각이 차이가 나는 것 같네요. 저는 평범한 직원이기 때문에 회계사 분과 의견 차이가 있는 것 같습니다. 영상 잘 봤습니다.

잘봤습니다.

굉장히 공감되는 내용이었습니다, 김작가님 질문도 제가 궁금했던 내용인데 너무 적재적소에 잘 해주셔서 고맙습니다^^

워라벨중 라가 꼭 힐링하고 노는 것만 말하는건 아닌거 같아요. 워는 말 그대로 본인의 직업이겠죠. 라를 내가 먹고사는 직업인 워 이외의 일상이라고 보면 자기개발도 라에 포함된다고 생각해요.
회계사님 논리도 훌륭한 논리지만 일반 직장인 입장에서는 공감이 쪼금 안되는 부분도 있긴 하네요. 누구나 C레벨을 원하겠죠. 수요 공급으로 보면 C레벨의 공급은 조금인데 수요가 넘치는 상황인건데 그 낮은 확률에 워라벨까지 무너뜨리면서 노력하기보다 적당한 워의 크기에 라 부분에서 더 행복을 찾고 자기의 가치를 높이는 방법을 찾아가는 노력이 워라벨이 아닐까합니다.

C의 유전자 사려고 찾아보니 김작가 팬이라면 익숙한 이름인 '제갈현열'님이 있어서 김작가형님의 인적 네트워크를 다시한븬 실감했습니다

난 이 영상 반대! 내 가치를 돈으로 매기는 순간 딱 그 수준이 되는 겁니다ㅋ

역주행중❤

꿀잼

걍 공무원되면 정년까지 보장되는데 역시 공무원 아닌가 어차피 60넘으면 전문직도 못함 몸이 안따라조서/

유전자는 유전인데 마치 내가 마음먹기에 따른것처럼 말하네요

1층에서 2층올라가라 하는데 근데 앞으로는 계단 없다 라고 하는거같네요
엘레베이터 탈수있는 C유전자(피를 통한 유전/예전에도 있던 낙하산) 가진 사람말고는 다 막힐듯
이제 계단 2~3개 밟고있는 저로썬,
이것은 중간계층이 없어지고 빠르게 갈수있는게 아니라 중간까지도 갈수있는사람도 강제로 1층에 머물게 만드는거같네요