제1부 모든 것은 나로부터 시작된다
지금 이 순간이 미래를 결정한다
긍정의 생각들로 내 안을 채우자
집단의 위기는 곧 나의 위기이다
마음의 그릇을 키우자
부드러운 것이 강한 것이다
이것 또한 역시 다 지나가리라
자연에게서 배워라
항상 처음과 같아라
건강한 마음이 건강한 나를 만든다
감사할 줄 아는 사람이 성공한다
사고하는 즐거움은 아인슈타인도 이긴다
지식공유의 기쁨을 누려라

제2부 바라는 대로 이루어진다
좋은 말은 행복의 씨앗이다
함께 하는 세상
상대를 위해 나를 표현하라
마음의 밭을 가꾸어라
인기 많은 리더가 훌륭한 인재를 키운다
나를 사랑해야 남도 사랑할 수 있다
행복을 위한 마음가짐
긍정의 힘을 믿어라
ENQ지수를 높여라
표정을 바꾸면 인생이 바뀐다
내 안의 가능성을 상품화 시키라
깃털 하나에 승패가 갈린다


제3부 좋은 습관이 나를 변화시킨다
가치 있는 일을 선택하라
베푸는 것이 받는 것이다
좋은 습관이 인생을 바꾼다
메모의 힘을 믿어라
좋은 것은 늦게 찾아온다
창의성은 1%의 다른 시각이다
함께라면 무엇이든 할 수 있다
말은 바로 내 자신이다
조직에서 필요한 것은 인간적인 리더다
가르침은 가장 훌륭한 유산이다
더불어 승리하는 방법
신뢰를 얻는 이가 천하를 얻는다
일에서 기쁨을 찾는 이가 성공한다
남이 아닌 나를 탓하라

제4부 실패는 새로운 시작이다
오늘은 특별한 선물이다
인간관계의 성공이 사회의 성공이다
성공의 반대말은 실패가 아니라 도전포기이다
성공은 수많은 실패의 합이다
약속은 지키기 위해 존재하는 것이다
다른 사람을 칭찬하면 내 인생이 달라진다
현명한 부모가 현명한 자식을 만든다
소중한 것일수록 고마움을 알지 못한다
잃는 것이 있어야 이루어지는 것이 있다
기다리는 사람보다 찾는 사람이 현명하다

제5부 새로운 생각이 미래를 만든다
남을 존중하며 살아야 행복하다
좋은 것을 주면 좋은 것이 돌아온다
남편들이여, 아내의 소중함을 느껴라
강한 자가 살아남는 것이 아니라 살아남는 자가 강한 것이다
꿈은 생각의 크기만큼 자란다
비전을 잃으면 모든 것을 잃는다
우리에게 가장 소중한 것은 행복이다
나의 것에 기뻐하라
지금이 바로 행복의 순간이다
행복한 미래를 만드는 법
아름다운 마무리

에필로그

지금 내 안의 가능성을 상품화 시켜라!

1,000만 직장인이 꼭 읽어야 할 성공 필독서
저자는 10여 년간 현대자동차(주) 교육팀에서 전임교수와 (현)교육팀 팀장으로 재직하며 쌓은 능력 개발과 조직 강화, 리더십 개발 등의 성공하는 직장인의 노하우를 체계적으로 매뉴얼화 시켜 독자에게 소개한다.
저자는 이 책에서 성공을 위한 필수요소로 긍정적인 마음가짐, 좋은 습관, 열의를 가진 강한 자아상을 꼽는다. 이를 통해 직장에서 개인의 포지션, 리더십, 역량 개발, 성공 방법 등을 실전에서 모은 다양한 케이스와 이해를 돕는 에피소드로 소개하여 샐러리맨이 골드칼라(Gold Color)가 되는 법을 알려준다.

1. 실패를 도전으로 반전시키는 핵심 매뉴얼이 있다.
좌절하지 않고, 고민을 박차고 일어나 새롭게 도전하는 것은 성공을 앞당기는 멋진 방법이다. 지금의 힘든 상황을 바꾸는 것도, 결론적으로 어떤 일도 시도하지 않고 도전하지 않는다면, 실패든 성공이든 찾아볼 수 없기 때문이다.
누구나 실패를 두려워한다. 불안과 의심으로 힘든 시간을 보낸다. 하지만 저자는 '실패는 자주하고, 많이 하고, 빨리 하라. 그래야만 결국에는 성공의 길로 나아가기 때문이다.'라고 강조한다.

2. 개인의 가치를 높이는 정보 매뉴얼이 있다.
인재(人財)는 회사의 성장과 발전의 견인차가 되고자 하는 마음가짐과 능력을 가지고 있어야 한다. 자신의 목표와 전략을 세우고, 주위 사람들을 이끌어 가는 리더로서의 가치 개발이 필요하다.
직장인은 회사의 자원이다. 저자는 '개인은 장기적 자산인 인재로서 각자의 자산 가치를 높일 수 있는 노하우가 있어야 한다.'고 강조한다. 자신만의 독특한 기술과 방법을 늘리고, 지혜가 높아지며, 좋은 결과를 가져다 줄 방법으로 조직 커뮤니케이션 방법, 마인드 컨트롤, 이미지 트레이닝법, 바른 리더의 자질 등 꼼꼼한 실제 예를 들고 있다.

3. 최고를 지키는 전략 매뉴얼이 있다.
저자는 '자신이 최고라고 자만하기보다는 최고가 되고자 노력하며 몸과 마음, 영혼을 연마하는 사람, 기본기를 갖추고 생활하는 사람'이 정상에 오를 소양을 가진 사람이라 말한다.
또 '목표는 원대하게, 과정은 철저하게, 평가는 냉정하게 하자. 남들이 어려워서 오르려고 하지 않는 자리는 그런 만큼 늘 비어있는 법이다.'라고 강조하며 지금에 만족하지 않고 끝없는 목표 설정과 자기 개발, 주위를 아우르는 포용력에 대해 설명하고 있다.

실패를 맞이한다고 해서 주저앉는 것이 아니라 빠른 시일 내에 극복하는 자. 이를 위해서 우리는 위기와 친구가 되어야 한다. 그렇게 된다면 우리는 자신감과 면역력을 기르고, 긍정의 에너지로 이를 전환할 수 있을 것이다. 활기와 희망도 선택이며, '선택'은 곧 '생각'이다.

가능한 꿈을 가지고 자기충족적인 생각과 예언을 하면서 행동하다 보면 언젠가는 그 목표, 꿈, 기대가 실현되기 때문이다. 꿈이 있는 사람과 없는 사람의 삶은 엄청난 차이의 결과로 나타나는 것이다.
이처럼 사람은 자기가 하고자 하는 일에 대한 자신감을 가지고 어떤 목표에 대해서 항상 생각하고, 마음에 두고, 그 예상 결과를 구체적인 영상으로 떠올리면서 추진해 나가면 그 일은 언젠가 반드시 이루어진다고 믿는다.
이런 내용들은 오래 전부터 스포츠에서도 많이 활용되고 있는 바, 그것이 바로 이미지 트레이닝(Image Training)이다.
이 모든 것은 실로 사람이 가지고 있는 대단한 잠재능력을 발휘할 수 있도록 하는 두뇌심리학을 이용한 것이다.

일과 소속감을 통해 존재가치를 인식하던 기성세대와는 달리 감성을 중시하는 젊은 세대들은 재미, 보람 등 행복과 관련된 상위 욕구를 추구하는 경향이 강해지고, 기업 및 사회가 적극적이며 창의적인 인재상을 추구한다는 점에서 ENQ(엔터테인먼트 지수; Entertainment Quotient)가 높은 사람들을 선호하게 되는 시대가 되고 있다.
어떻게 보면 모두가 펀(FUN) 시대로 향하며, 이 FUN과 ENQ는 성공의 필수조건이 되는 시대가 되고 있다. 엔터테인먼트(Entertainment)는 많은 사람들을 즐겁게 하는 것을 바탕으로 하는 문화 활동의 하나로 오락과 여흥, 유머, 모임 등을 의미하고 있다.

목표는 원대하게, 과정은 철저하게, 평가는 냉정하게 하자. 남들이 어려워서 오르려고 하지 않는 자리는 그런 만큼 늘 비어있는 법이다. 꿈은 원대하게 세워라. 꿈은 생각의 크기만큼 자란다고 한다.
일본인들이 많이 기르는 관상어 중에 '코이'라는 잉어가 있다. 이 잉어를 작은 어항에 넣어 두면 5에서 8센티미터 밖에 자라지 않는다. 그러나 아주 커다란 수족관이나 연못에 넣어 두면 15에서 25센티미터까지 자란다. 그리고 강물에 방류하면 90에서 120센티미터까지 성장한다고 한다. '코이'는 자기가 숨 쉬고 활동하는 세계의 크기에 따라 조무래기가 될 수도 있고, 대어가 되기도 하는 것이다. 꿈이란 '코이'라는 물고기가 처한 환경과도 같다. 더 큰 꿈을 꾸면 더 크게 자랄 수 있는 것이다.

"강풍이 자주 부는 미국 서부 해안에는 세퀘이어 나무가 산다. 이 나무는 뿌리가 얕아서 바람에 쉽게 날아갈 것 같은데, 거센 강풍이 불어도 쉽사리 날아가는 법이 없다. 혼자 자라지 않고, 꼭 여럿이 숲을 이루고 얕은 뿌리지만 서로 단단히 얽혀 있기 때문이다." 이는 세퀘이어 나무의 특성을 잘 표현해 주는 말인데, 나는 팀워크를 얘기할 때 이 나무를 예를 든다. 그런데 과연 우리는, 우리 조직은, 우리 사회는 어떤가? 어떤 모습인가? 자문해 본다.

일단 기록하라. 그리고 모든 일을 쉽게 하라. ‘기록한 대로 이루어진다.’는 믿음을 담아 열정적으로 펜을 움직이면 그것은 스스로 에너지를 발산하게 된다. 일단 목표를 기록하고 나면 무의식적으로 두뇌는 목표를 달성하는 쪽으로 움직인다. 활동시간을 초과하면서까지 두뇌는 이러한 작업을 계속하는데 즉 잠자는 시간, 꿈꾸는 시간에도 목표를 향해서 항상 움직이고 있는 것이다.